1)Планирование потребностей в персонале ;создание резерва сотрудников; оперативный поиск нужных специалистов. 2)Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. 3)Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. 4)Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. 5)Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью. |