Организация работы магазина - Эффективное управление персоналом, работа над развитием и удержанием сотрудников - Повышение и улучшение качества обслуживания покупателей - При необходимости, замена сотрудника на любом участке работы магазина - Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов - Ведение отчетности, анализ плановых показателей, принятие мер по их улучшению - Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация - Поддержание ассортиментной матрицы, соблюдение принципов выкладки и планограмм - Участие в инвентаризации - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами |