Имя | Ольга |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Боровицкая |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (6 апреля 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2015 — по настоящее время (10 лет) |
Должность | Менеджер по персоналу в ед.лице |
Компания | ООО "Стреза" |
Обязанности | - Подбор персонала: составление психологич. портрета на этапе собеседования для выявления мотивации и личностных характеристик. - Внедрение адаптации для новых сотрудников: составление книги новичка, знакомство с компанией, ЛНА, организация обучения, согласование времени и программы обучения, подготовка раздаточного материала, участие в экзамене, сбор обратной связи. Тестирование на адаптивность или дезадаптивность в конце исп. срока. - Разработка системы мотивации согласно индивидуальной мотивации сотрудника. - Организация корп. мероприятий. - Контроль дисциплины, отчет по дисциплине. - Решение АХО вопросов. - Выполнение поручений ген. директора. |
|
Период работы | март 2011 — март 2015 (4 года 1 месяц) |
Должность | Гл.специалист по управлению персоналом в ед.лице |
Компания | ООО "К-Флекс" Производствопродажа изоляции для инженерных систем |
Обязанности | - Массовый, точечный подбор (высший, средний, производственный персонал, в т.ч региональный); - Профессиональный психологический портрет личности; - Разработка, внедрение и организация системы адаптации (план вхождения в должность) нового сотрудника, курирование и оценка индивидуальной деятельности сотрудника в период исп.срока совместно с рук.подразделения; - Разработка мотивации персонала; - Анализ потребности в обучении. Организация обучения (внутреннее/внешнее); - Формирование внешнего кадрового резерва; - Анализ и обзор рынка труда, уровня оплаты труда. - Дисциплинарный контроль; - Организация ДМС; - Организация корпоративных мероприятий, награждения; - Юридическое сопровождение иностранных сотрудников (визовый режим); - Разработка должностных инструкций, ПВТР, Положений. |
|
Период работы | август 2006 — февраль 2011 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу в ед.лице |
Компания | ООО " Лакос Маркетинг" Производствопродажа строительно -отделочных материалов |
Обязанности | - Подбор офисного, складского, регионального персонала; - Дисциплинарный контроль. |
|
Период работы | август 2005 — май 2006 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Санита" Производствопродажа посуды |
Обязанности | - Кадровое делопроизводство в полном объеме, омс, работа с фондами; - Точечный, массовый подбор (высший, средний, производственный, складской персонал). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | Высшая школа психологии (институт) |
Специальность | Организационная психология |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | - Создание системы Локальных нормативных актов - Менеджер по персоналу (адаптация, мотивация, оценка, кадровое дело) |
Навыки и умения | Подбор персонала офиспроизводство. Все процессы работы с персоналом в компании внедряла самостоятельно с "0" (обучение, экзамены, оценка, адаптация, мотивация, корп.мероприятия) Всегда работала в ед. лице подчинение ген.директору. В наличии различные методики тестирования, оценки.Составление психологического портрета. Дипломная работа на тему "Адаптация, как фактор снижения текучести кадров". Высшее образование в области Организационной психологии. Опыт в производственных российских и европейских компаниях. Обожаю свою работу и стараюсь, что бы сотрудникам и компании было интересно и продуктивно работать вместе! |
Обо мне | Высокая работоспособность, коммуникативные навыки, умение вести переговоры, не конфликтность. Работа на результат! |