Должностные обязанности и достижения: Работа с компьютерной кассой, помощь и консультирование при выборе продукции, проведение инвентаризации. Организация работы персонала. Проведение тренингов по продукции, обучение нов.консультантов. Прием выкладка товара, заказ товара на основе анализа результатов продаж, предпродажная подготовка, кассовая отчетность, терминал, инкасассация. Введение товара в компьютерную базу. Контроль выполнения KPI показателей.
Период работы
август 2014 — май 2016 (1 год 10 месяцев)
Должность
Директор магазина
Компания
ЗАО, , МЭЛОН ФЕШН, , м-н ZARINA
Обязанности
Должностные обязанности и достижения: Организация эффективной работы магазина одежды
- Выполнение плановых показателей, работа по управлению ассортиментом и движением товара, по повышению показателей эффективности
- Набор персонала, обучение. Контроль оптимального использования трудовых ресурсов
- Контроль соблюдения стандартов в магазинах (прием и перемещение товара, кассовая дисциплина, правила торговли, трудовая дисциплина, мерчандайзинг, работа продавцов) Работа с компьютерной кассой, помощь и консультирование при выборе продукции, проведение инвентаризации. Организация работы персонала. Проведение тренингов по продукции, обучение нов.консультантов. Прием выкладка товара, заказ товара на основе анализа результатов продаж, предпродажная подготовка, кассовая отчетность, терминал, инкассация. Введение товара в компьютерную базу. Решение организационно-технических вопросов. Взаимдействие с внешними проверяющими организациями. Фото-отчеты.
Период работы
август 2012 — июль 2014 (2 года)
Должность
Территориальный управляющий
Компания
Лавочка детских книг
Обязанности
Должностные обязанности и достижения: Управление кустом магазинов на территории (3 магазина) в соответствии со стандартами компании;
- Контроль использования трудовых, материальных, финансовых и технических ресурсов в процессе трудовой деятельности подчиненных магазинов;
- Работа с персоналом розничных магазинов: участие в планировании и обучении персонала, контроль качества обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины;
- Оперативное решение всех проблем с персоналом на местах;
- Участие в разработке мотивационных программ;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании по обеспечению бесперебойной работы магазинов;
- Участие в начисление заработной платы сотрудникам магазинов;
- Сокращение торговых издержек в подразделениях, ведение и контроль отчетности по выполнению планов.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1997 год
Учебное заведение
Московский государственный университет природообустройства, Москва