1. Ведение кадрового учета организации в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2 и т.д. (4 юридических лиц). 2. Подготовка отчетности по движению персонала предприятия. 3. Подготовка и сдача отчетности для ПФР, ФСС, ИФНС. 4. Подготовка справок и копий документов для сотрудников. 5. Начисление и расчет заработной платы. 6. Расчет и оформление больничных листов. 7. Удержания по исполнительным листам. 8. Оформление больничных листов |