- управление салоном; - координация работы сотрудников; - ведение внутренней документации салона красоты, в том числе табеля учета рабочего времени; - рассмотрение претензий и разрешение конфликтных ситуаций, работа с книгой отзывов; - создание благоприятного психологического климата в коллективе, поддержание корпоративной культуры; - контроль за соблюдением рабочего графика, правопорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, трудового распорядка; - выполнение отдельных служебных поручений руководителя. |