Ведение кадрового политики компании 1. Грамотное и четкое выполнение задач руководства по кадрам (прием, увольнение, в соответсвие со штатным расписанием, учет рабочего времени, сроки по отпускам, опыт работы с иностранными гражданами) 2. Ведение миграционного учета 3. Подготовка всей необходимой документации, в соответствии с ТК 4. Закупка товаров для обеспечения жизнедеятельности офиса и пищевого производства (японская кухня) Ведение первичной документации в 1С (торговля), 1С (кадры) ЗУП 8.3 5. Подготовка других документов по запросу руководства (Word, Execel) |