Работа с персоналом: 1. поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, ИТР, линейный персонал) 2. проведение собеседований по компетенциям с персоналом 3. анализ причин текучести персонала, получение обратной связи от персонала, проведение выходного интервью Достижение: самостоятельное ведение проектов "Коркунов-подбор персонала", "Веко-подбор персонала" КДП: 1. прием, перевод, увольнение работников 2. ведение табеля рабочего времени 3. документальное сопровождение компенсационных выплат по проводимым акциям Взаимодействие: 1. с руководителями проектов по объектам по закрытию рабочих мест внутренними ресурсами персонала 2. с администраторами общежитий и бригадирами по вопросам взаимодействия с персоналом Организация работы колл-центра с "0": 1. разработка скриптов: для привлечения персонала, для горячей линии, для получения обратной связи от персонала по условиям работы и проживания на объектах, выходное интервью 2. формирование структуры базы и ведение базы по персоналу (внутренний ресурс на вахту) от 1 до 1500 человек, далее накопительным итогом 3. разработка формы ежедневного и сводного отчета по внутреннему ресурсу персонала Достижение: увеличение привлекаемого внутреннего ресурса от 30 до 100 человек ежемесячно, закрытие рабочих мест на объектах в требуемые сроки и в требуемом количестве |