1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка стандартов документооборота/локальных нормативных актов, ведение табеля учета рабочего времени (с учетом проектной деятельности Организации). 2. Взаимодействие с кафедрами профильных вузов по привлечению аспирантов к работе в проектах Организации. 3. Участие в разработке процедур оценки и мотивации персонала (материальной/нематериальной). 4. Методическая и организационная поддержка корпоративного обучения персонала (создание методических материалов, получение обратной связи по итогам обучения). 5. Поиск и найм сотрудников как на позиции программистов-разработчиков различных направлений, так и менеджеров среднего/высшего звена. 6. Проведение полного цикла деятельности по привлечению специалиста. Проведение собеседований на английском языке (при необходимости). 7. Функции секретаря Совета директоров Организации (протоколирование заседаний, отслеживание выполнения поручений и пр.) 8. Участие в подготовке и проведении индустриальных мероприятий и конференций |