Прием входящих звонков от соискателей. Поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Работа с программой Рекрутинг (описание каждого действия проведенного с кандидатом, сбор рекомендаций, оценки, прикрепление на заявки по подбору) Сканирование документов, отправка заказчику. Собеседование с кандидатами из списка кадрового резерва.Оформление кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Массовый подбор персонала (20-30 собеседований в день). Сотрудничество со смежными подразделениями.Решение административных вопросов.Формирование отчетности по отделу. Размещение вакансий на специализированных сайтах.
А так же в связи с тем, что я работала не в отделе по подбору персонала, а в отделе по управлению персоналом логистики- помощь специалистам по кадрам в случае необходимости (подписание документов с сотрудниками, записи в трудовых книжках, работа с 1с, расчет заработной платы (явки, неявки).
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
2015 год
Учебное заведение
Политехнический Колледж № 13 имени П.А. Овчинникова