Начинала работу в компании с должности ассистента отдела кадров, в обязанности входило: - массовый подбор на должность курьера; - подбор на должности оператор call-центра, логист, бухгалтер ; - проведение групповых и индивидуальных собеседований; - проведение вводного обучения; - оформление курьеров по гражданско-правовому договору; - расчет и выдача заработной платы курьерам. С февраля 2016 г переведена на должность менеджера отдела кадров, : - заполнение и хранение трудовых книжек; - работа с табелем учета рабочего времени; - составление графиков работ операторам call-центра, курьерам; - сопровождение вновь принятых сотрудников во время процесса адаптации; - проведение выходного интервью. |