100% знание и соблюдение стандартов компании Введение в работу и обучение группы новых сотрудников компании Являться примером в соблюдении корпоративных этики и культуры Поддержание высокого уровня сервиса для удовлетворенности клиентов Организация работы подчиненными сотрудниками. Содействие в выполнении целей ресторана и компании в целом Контроль и ведение Карточек профессионального роста группы сотрудников. Достижения: За период работы 6 раз получал звание Лучшего сотрудника месяца. Среди подчиненных все сотрудники продвигались по карьерной лестнице, Два сотрудника в дальнейшем стали директором и заместителем директора ресторана. Успешное прохождение проверок внутренними службами компании. |