-участие в ассортиментной политике компании в части торговой точки, за которой закреплен мерчендайзер -организация оформления торгового зала -отчетность по результатам применения маркетинговых инструментов и контроль роста сбыта товаров -постановка задач, распределение обязанностей работников -организация учебного процесса -формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций -определение требований к кандидатам во время принятия на работу, участие в выборе претендентов на вакантную должность -устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ -составление отчетности перед начальством и др. |