Основные обязанности: - составление годового плана производства; - составление квартальных планов и отчетов производства; - планирование ФОТ подразделения; - участие в разработке системы мотивации сотрудников; - расчет фактической з/платы, премиальной составляющей; - распределение заработной платы по заказам производства; - расчет выплат по с/урочным работам и выходным дням; - ведения учета работ по сл. запискам; - контроль сроков выполнения работ по плану подразделения; - расчет оплаты по вредным условиям труда работникам производства; - выполнение обязанностей начальника сектора; -работа с ГОЗ (по НИР, ОКР, СПР); - обучение сотрудников (экономистов). Дополнительные обязанности: - ведения табеля учета рабочего времени; - оформление договоров гражданско-правового характера, составление по ним ежемесячных актов о выполненных работах; - оформление работ в выходные дни и с/урочных работ; - оформление вредных условий труда; - прочие распоряжения. Достижения: - Повышение должности; - совершенствование системы расчетов и планирования на производстве; - участие в налаживании коммуникаций между отделами. |