- Полное управление кадровыми ресурсами-подбор, обучение, мотивация, проведение аттестации на уровень технической компетенции, ротация кадров; - Контроль закупки товара, определение номенклатуры выставки товара; - Соблюдение и развитие стратегии головного офиса компании, поддержание маркетинговой активности, выполнение планов продаж; - Контроль коммерческой деятельности филиала-расчет заработной платы, аналитика оборачиваемости средств, поддержание и увеличение маржинальной составляющей; - Отчетность в головную организацию; - Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; - Управление административно-хозяйственной деятельностью; - Работа с контролирующими органами; - Проведение бизнес семинаров для корпоративных клиентов. В подчинении - до 40 человек. Личные достижения: - Создал высокоэффективный филиал, неоднократно становившийся ведущим среди региональных магазинов сети по денежному обороту; - Вывел филиал на уровень безубыточности за три месяца работы, после чего показал планомерный рост выручки и прибыли; - Создал и воспитал высокоэффективный и профессиональный коллектив. Многие сотрудники имеют высокие статусы Intel, Microsoft, Canon и др.; - Создал собственную систему мотивации для сотрудников, позволившую реализовать весь экономический потенциал; - Вывел филиал на первое место в сети по оборачиваемости витрин, минимальное количество товара с большим циклом оборачиваемости; - Создал положительную репутацию филиала в г. Смоленске за счет высокой степени клиента ориентированности персонала; - Провел успешные переговоры с заключением долгосрочных контрактов с такими клиентами как - ОАО “Акрон”, ОАО “Верхнекамская калийная компания”, ОАО “Северо-западная калийная компания”, ОАО “Дорогобуж”, практически все департаменты Администрации Смоленской области, ОАО “Аналитприбор”, завод “Измеритель” и многими другими; - Свыше 20 различных грамот и наград различных структур, включая награду за первое место в номинации “Лучший предприниматель 2010 года”, врученный Губернатором Смоленской области Антуфьевым С. В. |