Имя | Урал |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Комсомольская |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Вахтовый метод работы |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 50 лет (16 января 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2017 — июль 2017 (6 месяцев) |
Должность | Территориальный руководитель |
Компания | ООО "Бизнес-Мониторинг" |
Обязанности | Запуск проекта "с нуля". Мониторинг наличия и выкладки кофе "Якобс" в торговых точках федеральных сетей "Магнит", "Пятерочка", "Лента". Набор, обучение, постановка задач и контроль выполнения команды мерчендайзеров-3 человека. Достиг договоренности с руководителями торговых точек (123 тт в г. Орск и г. Новотроицк) о местах размещения кофе на торговом оборудовании, и дополнительных местах продаж. Увеличение продаж на 37%, ежемесячное выполнение плана вторичных продаж и плана дополнительного размещения товара. |
|
Период работы | октябрь 2014 — декабрь 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист по развитию территории |
Компания | "RGBrands Kazakhstan" |
Обязанности | Развитие количественной и качественной дистрибуции на территории Оренбургской обл. на базе дистрибьюторской компании "Флагман", увеличение объемов продаж. Формирование, обучение и контроль выполнения планов и дебиторской задолженности команды ТП из 7 человек. Постановка планов и задач, полевое сопровождение, проведение маркетинговых мероприятий. Переговоры и заключение договоров о сотрудничестве с ключевыми клиентами (сети). Сформировал команду ТП (набор, обучение, "остановил текучку" кадров), увеличение активной клиентской базы на 30%, увеличение объемов продаж на 40%. Набрал и запустил торговую команду (3 ЭТП) на базе филиала Восточного Оренбуржья (г. Орск). Сформировал и отработал маршруты, подписал договоры сотрудничества с ключевыми сетями и оптовиками. Увеличение АКБ с о до 450 тт. |
|
Период работы | апрель 2012 — май 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Заместитель директора по продажам |
Компания | ООО "Золотой Колос" |
Обязанности | Мною организован комплекс мероприятий по увеличения объемов продаж. Участвовал в разработке стратегии продаж компании. Обеспечивал участие находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, перспектив развития рынков сбыта. Осуществлял тактическое планирование работ подчиненными подразделениями компании, и предоставлял на утверждение вышестоящему руководству. Осуществлял разработку и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению "неликвидных" остатков продукции. Корректировал план продаж компании. Координировал управление персоналом в отделе продаж, вел подбор и адаптацию сотрудников. Проводил переговоры с целевыми клиентами. Разрабатывал ценовую политику организации, занимался разработкой рекламных кампаний, системой скидок. За первые 3 м-ца увеличение продаж на 30%. Оптимизировал и уменьшил количество просрочки на складах компании. |
|
Период работы | июль 2010 — ноябрь 2011 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Директор филиала |
Компания | ООО "Этель-торг" |
Обязанности | Эффективно управлял работой филиала. Формирование, контроль и исполнение бюджета. Выполнение финансового результата филиала. Логистика. Прием, обучение проведение тренингов, коучинг, полевые визиты и работа с командой ЭТП (7 чел.), склад (3чел.), водители (3чел.), офис (2чел.) Формировал и просчитывал заказ для транспортировки из основного логистического центра г. Саратов и дополнительного г. Оренбург. Занимался составлением заказов на склад для логистической доставки в торговые точки. Выполнял план первичной закупки и продажи ежемесячно, увеличивая клиентскую базу (VIP). За время работы вывел филиал в тройку сильнейших компаний в Восточном Оренбуржье по замороженным продуктам питания. |
|
Период работы | январь 2010 — июль 2010 (7 месяцев) |
Должность | Региональный специалист по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ООО "Хайджин Кинетикс" |
Обязанности | Работа с дистрибьюторами Шар, ИП Кривко О.Н. Выполнение планов первичного закупа и конечных продаж средств гигиены (Ola, Tereza), контроль дебиторской задолженности, работа с эксклюзивной командой торговых представителей и командой дистрибьютора (проведение тренингов, коучинг, полевые визиты). Запустил проект "с нуля". Набрал команду этп. Увеличение клиентской базы на 43%, увеличение вторичных продаж на 56%. |
|
Период работы | сентябрь 2006 — сентябрь 2009 (3 года 1 месяц) |
Должность | Региональный специалист по работе с ключевыми клиентами. |
Компания | ООО "Юнилевер-Русь" |
Обязанности | Работа с дистрибьюторами (Шар, Рестайл, Фуд-Сервис), контроль и выполнение первичных и вторичных продаж, контроль оплат, планирование и организация проведения маркетинговых мероприятий, (2007 год-увеличение продаж по отношению к 2006 году на 130%, 2008 г. к 2007-142%, 2009 к 2008-150%), аналитическая работа (составление и ведение отчетности) прием и обучение ТП, штат-4 эксклюзивных торговых представителя и 15 тп дистрибьютора . Регулярное проведение тренингов, коучинг, полевые визиты с ТП. Ежемесячное выполнение плана вторичных продаж, единственный работник Самарского филиала получал годовой бонус. Имею поощрительные грамоты от руководства |
|
Период работы | ноябрь 2004 — сентябрь 2006 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Региональный супервайзер отдела продаж. |
Компания | ООО "САНИнбев" |
Обязанности | Работа с дистрибьюторами (ООО "Навигатор", ООО "Славия", ИП Мельников, ИП Великодный), обучение, тренинги, коучинг с командой ТП, увеличение качественной и количественной дистрибуции (доля рынка в Орске-22% на территории Пермского дивизиона, по данным "Бизнес-Аналитики"100%-ая дистрибуция в 2004г.). Штат в 2004г.-4 торговых представителя, все награждены поощрительными путевками в Египет, как лучшая команда на Западном Урале. В 2005г.-награжден золотым нагрудным знаком "САНИНбев", как лучший супервайзер Пермского филиала. На начало 2006г.-в подчинении 3 супервайзера, 22 ТП, 4 мерчендайзера, 2 оператора. В 2006г.переведен на работу в г. Оренбург на должность регионального супервайзера по Оренбургской области в точках немедленного потребления. Набрал и обучил штат из 8 торговых представителей, увеличил объем продаж на 153%. |
|
Период работы | ноябрь 2002 — ноябрь 2004 (2 года 1 месяц) |
Должность | Эксклюзивный торговый представитель |
Компания | ЗАО Золотой Урал |
Обязанности | Увеличение объемов продаж (выполнение планов продаж, сбор дебиторской задолженности), построение качественной и количественной дистрибуции (достигнута 100%дистрибуция данных марок (Уральский Мастер, Золотой Урал) на вверенной территории. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Московская финнансово-юридическая академия |
Специальность | Торговый менеджмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Французский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Прошел дополнительное обучение и корпоративные тренинги: "САНИНбев", "Юнилевер-Русь", "Анкор-Самара", Хайджин Кинетикс, имею дипломы. Занимаюсь саморазвитием. |
Навыки и умения | Нравятся новые проекты. Интересны трудные задачи и нестандартные подходы к работе. За время своей трудовой деятельности из 7 своих подчиненных "вырастил" руководителей различного уровня. Умею эффективно руководить предприятием и достигать поставленных целей. Высшее образование. Санитарная книжка. |
Обо мне | Стрессоусточив, способность к аналитической работе, быстрообучаем, коммуникабельный, харизматичен, умение работать в условиях многозадачности. |