Обязанности | Оценка потребности в мед. персонале. Создание и размещение вакансий. Поиск персонала (врачи, массажисты, старшие медсестры, медрегистраторы, администраторы клиники, операторы службы поддержки клиентов), проведение собеседований. |
Обязанности | Подбор персонала: управленческого, ИТР и коммерческих служб предприятий. Управление ФОТ и оптимизация затрат по блоку "Управление персоналом". Разработка и осуществление кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании; Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала. Постановка кадрового делопроизводства и кадровый учет по всем предприятиям в 1С: 8.2.ЗУП; Разработка систем мотивации, схем материального и нематериального стимулирования сотрудников, бонусные выплаты. Организация обучения и развития персонала. Организация корпоративных мероприятий. |
Обязанности | Start - up проект по формированию и укомплектованию персоналом отделов продаж (18 обособленных подразделений). Ведение и закрытие вакансий в Москве, МО, Санкт-Петербурге. Отчетность и аналитика по кадровым вопросам перед руководством и акционерами. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании. Подбор менеджеров высшего и среднего звена, в том числе методами Executive seach & Headhunting. Создание кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников предприятия Создание комплексной системы подбора персонала в многопрофильном бизнесе. Отчетность по плановым показателям закрытия вакансий - укомплектованность, текучесть, аналитика основных производственных показателей. Одновременное ведение свыше 20 вакансий различных уровней сложности. Кадровое делопроизводство, в том числе удаленное, по Санкт-Петербургской площадке. Ведение штата от 500 человек (Москва + МО) Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, листков нетрудоспособности работников в соответствии с ТК РФ. Аудит личных дел сотрудников. Подготовка документов для проверки ГИТ, поездки в ГИТ по итогам проверки для получения заключительной документации. |
Обо мне | Обо мне Знание: Е-staff, 1С ЗУП (все версии). Знание всех участков кадрового делопроизводства, восстановление КДП. Умение решать вопросы по сложным увольнениям "Мастер компромиссных решений". Построение эффективной системы подбора персонала по различным сегментам (проектирование/ строительство, HORECA, продажи). Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий: ГИП, ГАП, Руководитель строительного проекта, Инженер технадзора, Зам.главного инженера, Ведущий архитектор, Начальник ПТО, Инженер ПТО, Инженер-конструктор, Геодезист, Инженер-проектировщик ОВИК, Сметчик, Специалист по ОТ и ТБ, Backend- разработчик, Frontend- разработчик, Системный администратор, Программист 1С, Главный бухгалтер, Бухгалтер на различные участки, Экономист, Маркетолог-аналитик, Менеджер по PR, Менеджер по показам, Менеджер по продажам, Персональный ассистент, Офис-менеджер, Менеджер по кадровому делопроизводству, Начальник отдела продаж, Директор по юридическим вопросам, Начальник юридического отдела, Юрист и др. |