Ведение полного цикла подбора персонала по всем подразделениям компании, поиск, привлечение персонала, определения соответствия у соискателей на должности их специализации, профессионального уровня с необходимыми требованиями. Работа с социальными сетями по поиску и привлечению персонала. Обеспечение кадрового резерва для структурных подразделений. Адаптация сотрудников. Ответственность за заполнение информации о кандидатах в E-Staff. Участие в разработке плана обучения персонала, выявление потребности в обучении, подборка оптимальных и целевых обучающих программ, оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с обучением и развитием персонала. Ведение отчетности.Контроль бюджета. Участие в организации корпоративных мероприятий. |