Имя | Серафимов |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Щелковская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год (1 августа 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2016 — октябрь 2017 (1 год 4 месяца) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ООО "Фирма"Калита", Томилино |
Обязанности | • Разработка программы для оперативного планирования производства и производственных мощностей в соответствии с потребностями отдела продаж; • Планирование производственных мощностей на день, неделю, месяц, год; • Управление качеством, работа с рекламациями, разработка мероприятий по исключению повторных рекламаций; • Разработка и внедрение техзаданий и алгоритмов для блоков программы ЕРП с целью автоматизации производства; • Разработка и внедрение мероприятий в рамках программы бережливого производства; • Разработка ТЗ для оборудования с возможностью интеграции в общую автоматизированную систему; заказ и сопровождение до полного внедрения; • Реструктуризация ПОМС (Положение О Материальном Стимулировании); • Разработка ТЗ для проектирования (строительства) нового промышленно-складского комплекса; Достижения: • Сокращение затрат на заработную плату; • Сокращение затрат на материалы; • Сокращение временных затрат технологических операций; • Увеличение выпуска продукции. Причина увольнения - Завершение проекта. |
|
Период работы | январь 2015 — ноябрь 2015 (11 месяцев) |
Должность | Директор производственного комплекса |
Компания | ЗАО "Мытищинский приборостроительный завод" (производство спецтранспорта) |
Обязанности | • Реструктуризация производственного комплекса (поток единичных изделий) • Разработка концепции потока единичных изделий; • Оперативное управление производством; • В подчинении 7 производственных цехов, ОГМ, ТБ, ОТК, ОМТС, 4 склада; • Курирование Технического отдела; • Консультации Отдела продаж и заказчиков; • Сдача заказов по Актам представителям Военного заказчика, ГАЗПРОМ, МосОблГаз. Результат - увеличение выпуска типовых машин в 2 раза, не увеличивая производственные ресурсы. Причина увольнения - Завершение проекта (ввиду отсутствия заказов сокращение персонала 70%) |
|
Период работы | январь 2014 — январь 2014 (1 месяц) |
Должность | Директор производства |
Компания | ЗАО "Апрелевский эксперементальный завод металлоконструкций", |
Обязанности | Обязанности: • Оперативное управление производством; • Реструктуризация производства; • Разработка концепции технологии производства эксклюзивных изделий; • Эксклюзивные изделия из металла (creative_metal) • Введение сдельной оплаты труда. Причина увольнения - Ликвидация предприятия (отсутствие заказов) |
|
Период работы | январь 2013 — декабрь 2013 (1 год) |
Должность | Директор производства |
Компания | ООО "Национальные Климатические Системы" |
Обязанности | • Запуск производства с "0" (start-up); • Оперативное управление производством; • Курирование монтажных работ на строительных объектах. Достижения: Запуск производства полного цикла противопожарных клапанов и задвижек. Причина увольнения - Ликвидация производственного блока (отсутствие финансирования) |
|
Период работы | апрель 2011 — сентябрь 2012 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор производства (с функциями директора завода) |
Компания | ЗАО "СК Битэкс" |
Обязанности | Запуск завода с "0" (start-up) • Разработка бюджета производства; • Разработка проекта производства и структуры подразделений; • Поиск и подбор производственных площадей в аренду с последующим составлением и заключением договора; • Подбор и закупка технологического оборудования и инструмента; • Подбор кадров ИТР и рабочих; • Создание учебных классов (ввиду дефицита квалифицированных рабочих); • В подчинении 90 человек (ИТР - 10 человек), отдел технолога, начальники цеха, КБ, ОТК, инструментальный склад, склад металлопроката, склад готовой продукции; • Переговоры с заказчиками, заключение договоров; • Планирование производственных графиков выпуска продукции; • Составление ежемесячных отчетов по итогам проделанной работы; • Планирование закупок металлопроката, заключение договоров; • Поиск, разработка и внедрение эффективных мер по оптимизации производства и снижения затрат на выпуск продукции; • Разработка и внедрение мероприятий сквозного контроля качества. Причина увольнения - Смена руководства предприятия. |
|
Период работы | июнь 2006 — декабрь 2010 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Технический директор, Коммерческий директор |
Компания | ЗАО "Егорьевский металлообрабатывающий завод" (ЗАО "ПИК "ОСК") |
Обязанности | Технический директор: Управление себестоимостью продуктов; Запуск производственных участков и цехов; Разработка и внедрение технологических процессов; Выбор поставщиков оборудования и материалов, заключение договоров; Разработка метода начисления сдельной заработной платы; Управление качеством; Тесное взаимодействие с Коммерческим директором всей корпорации (ПИК "ОСК") и ГИПом. Коммерческий директор: Разработка прайс-листов; Подготовка и проведение выставок; Обучение менеджеров отдела продаж; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Составление договоров и контроль за их исполнением. Достижения: Запуск производственного блока "Все комплектующие для строительных объектов собственного производства" |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московский государственный технологический университет "Станкин" |
Специальность | Технолог (1201) |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Ключевые навыки: • Разработка и анализ концепции производства (вход - выход); • Управление себестоимостью продукции; • Разработка концепции управления производством; • Планирование и анализ технологических ресурсов; • Опыт работы с оборудованием старого формата и с современным производственным оборудованием и технологиями; • Опыт оптимизации затрат на изготовление продукции (мониторинг - анализ - мероприятия); • Разработка логистической системы по обеспечению производства (just in time); • Разделение и координация работ основных и вспомогательных подразделений на производстве; • Опыт проведения модернизации, реконструкции или реструктуризации производства; • Работа с программами ЕРП с целью автоматизации производства и его мгновенного мониторинга; • Анализ, диагностика и устранение "узких мест" в работе производства; • Управление качеством; • Разработка внутренних регламентов (технология, качество, дисциплина, контроль); • Определение кадровой политики, разработка и проведение мероприятий по стимулированию персонала; • Знание и ведение технической документации согласно регламентам, знание законодательной документации (Т. Б., Пож. безопасность, охрана окружающей среды); • Управление коллективом 250 человек; • Способность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, самостоятельность принятия решений и ответственность за них, нацеленность на результат. |
Обо мне | 27 лет на производстве, 8 лет работал станочником (фрезерные, токарные, шлифовка, ЧПУ написание программ и наладка станков), далее прошел все ступени производства Мастер - Нач. участка - Нач. чеха - Начальник производства - Директор производства. Знаю производство "изнутри", хорошо знаю механообработку и производство сварных металлоконструкций. |