Одна из лидирующих компаний на рынке. Штат холдинга 1000 человек Подчинение Акционеру/Генеральному директору. Руководство всеми подразделениями HR-отдела группы компаний, входящих в управление по работе с персоналом, в подчинении 6 сотрудников. Курирование кадрового делопроизводства в полном объеме по всем бизнес-единицам: в том числе самостоятельное ведение кадрового учета и делопроизводства в 1 С ЗУП 8, 2, 8.3, 7.7; Работа на всех участках кадрового делопроизводство, подбор, обучение, аттестация; Организация и контроль процессов оформления иностранных граждан, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве; Разработка регламентов подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала (контроль за выполнением стандартов); Разработка орг.структуры холдинга (блоки, ступени, подчинение); Формирование корпоративной культуры компании, создание корпоративных кодексов (регламенты); Курирование и самостоятельный подбор персонала различного уровня от складского персонала до ТОП позиций (своевременное закрытие вакансий специалистов разного уровня: от массовых позиций до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров, включая первых лиц холдинга); Разработки и внедрения систем мотивации персонала на основании ключевых показателей качества работы KPI; Автоматизация печатных форм в 1С по ТЗ совместно с отделом программного обеспечения (в данный момент все автоматизировано по максимум с нуля). Полный переход от ручного режима заполнения/написания документов/отчетов к автоматическому; Написание локальных и нормативных актов, регламентирующих работу кадровой службы; Положительные результаты проверок Гос.органов; Проведение специальной оценки условий труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; Работа с большим объемом документов. Опыт работы со всеми формами реорганизаций, банкротство, ликвидация и т.д Достижения: Поддержание корпоративного духа холдинга. И еще много различных заслуг, о которых, с удовольствие расскажу при личной встречи). |