Начальник отдела кадров

Имя

Виктор

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Рассказовка

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

62 года   (26 ноября 1961)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2017 — по настоящее время   (7 лет)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

IT Компания

Обязанности

Филиальная сеть (4 филиала по РФ)

Функциональное руководство 4 филиалов Компании (Московская, Тамбовская области)+ самостоятельное ведение КДП 4 юридических лиц в г. Москве (120 сотр.).

Общая численность -1200 сотрудников

В подчинении 4 специалиста по кадрам в регионах, 1 экономист по труду.

-Организация кадрового делопроизводства в 4 филиалах в регионах и 4 предприятий в г. Москве с "0";

- Самостоятельное ведение 4 предприятий в г.Москве (КДП, ЛНА, ОТиЗ и т.д);

- Отслеживание изменений и контроль за исполнением Трудового Законодательства;

- Контроль за составлением и исполнением графиков ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков ;

- Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Организация работы по автоматизации процессов работы программного обеспечения в части кадровых мероприятий всех предприятий с "0", в том числе обучение сотрудников кадровых служб работе в программе 1С 8.2.УПП;

- Подготовка отчетности в установленные сроки;

- Составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки;

- Контроль и составление табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения;

- Суммированный учет рабочего времени, составление графиков сменности;

- Непосредственное взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда (табель, приказы, работа в выходные дни, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки и пр.);

-Подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководящего состава);

-- Организация воинского учета на всех предприятиях с "0";

- Взаимодействие с ЦЗН (квотирование рабочих мест) на всех предприятиях с "0";

- Разработка ЛНА (Положений, должностных инструкций, трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей, обязательств, соглашений и пр.);

- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

Период работы

октябрь 2010 — ноябрь 2017   (7 лет 2 месяца)

Должность

Начальник отдела по работе с персоналом

Компания

ОАО " Ремонтное управление"

Обязанности

Филиальная сеть (25 филиалов по РФ)

Функциональное руководство отделами по работе с персоналом 3 филиалов Компании (Москва, Московская, Калужская, Смоленская, Владимирская, Тверская области).

Численность -6400 сотрудников

В подчинении 11 специалистов по работе с персоналом, 3 экономиста по труду, в регионах 18 специалистов по кадрам

•Организация кадрового делопроизводства в филиалах с "0"

•Контроль над исполнением Трудового Законодательства

•Составление и контроль исполнения графиков ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников филиалов

•Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

•Организация работы по автоматизации процессов работы программного обеспечения в части кадровых мероприятий (были введены за период работы следующие программы: 1С 7.7.; 8.1; 8.2; 8.3)

•Подготовка отчетности в установленные сроки

• Составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки

•.Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения

- Суммированный учет рабочего времени, составление графиков сменности

•Взаимодействие с бухгалтерией и контроль за оформлением всей документации, связанным с оплатой труда (табель, приказы, невыходы, работа в выходные дни, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки и пр.)

-Подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководящего состава)

• Ведение, формирование и сдача документов в Госархив

- Ведение воинского учета, в т.ч. бронирования

- Квотирование рабочих мест

- Разработка ЛНА (Положений, должностных инструкций трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей обязательств, соглашений и пр.)

Период работы

апрель 2010 — октябрь 2010   (7 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по персоналу (в единственном лице)

Компания

ООО"Промтехно"

Обязанности

• Организация (с "0") кадрового учета и кадрового делопроизводства, в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания;

• Ведение табеля учета рабочего времени

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда

• Разработка ЛНА с "0" (Положений, должностных инструкций, трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей, обязательств, соглашений и пр.);

• Организация работы с "0" по оформлению на работу иностранными гражданами, работа с ФМС;

• Своевременная подготовка отчетности, оформление справок, копий кадровых документов по запросам.

Увольнение, в порядке перевода в другую организацию

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1997 год

Учебное заведение

Ивановский автотранспортный колледж

Специальность

Юрист

Образование

Высшее

Окончание

1993 год

Учебное заведение

Донбасский горно-металлургический институт

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Изменения в ТК РФ и введение новых штрафных санкций

Учебный центр "Союз", г.Москва, сертификат

" Трудовой кодекс- изменения и практика применения", г.Москва

"Сonsalting Москва", сертификат

Навыки и умения

- Умение принимать решения и нести за них ответственность

- Знание всех направлений деятельности в области управления персоналом

- Знание Трудового законодательства ;

- Высокая организованность, умение работать с большим объемом информации, в условиях ограниченного времени и многозадачности.

- Опыт создания службы HR с "нуля"

- Опыт проведения массового сокращения персонала

- Опыт работы и знания специфики оформления кадровых документов для Северных регионов, подсчета стажа для работников, работающих вахтовым методом работы, расчет и перерасчет северных надбавок (МКС и КС);

- Уверенный пользователь программ: MS Office, 1С ЗУП (7, 7 ;8, 1; 8, 2; 8.3), Консультант, Гарант

Обо мне

В 2009 году присвоено звание: "Почетный работник ЖКХ России"

Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, аналитический склад ума, не конфликтная.

Поиск работы связан в связи с финансовыми трудностями на предприятии, но самое основное - ищу работу территориально ближе к дому (проживаю в Ново-Переделкино, ЗАО).