Опыт работы 12 лет 6 месяцев Ноябрь 2017 - по настоящее время 1 год 3 месяца Декрет Специалист по подбору персонала Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Участвую в проектных работах по формированию новых отделов в различных организациях. Подбор персонала различного уровня: IT- инженеры, маркетологи, Pre-sale менеджеры, менеджеры по продажам, 1С специалисты и др. Сентябрь 2014 - ноябрь 2017 ПТК Экопродукт Москва, sfmilk.ru Менеджер по управлению персоналом Подбор персонала всех уровней (специалисты, массовый подбор, региональный подбор, продажи, финансы, закупки, IT, производство, административный персонал, склад); Проведение собеседований очно и дистанционно; Использование современных методов и технологий подбора и оценки персонала, включая прямой поиск, социальные сети. Проведение интервью с использованием различных техник, оценка кандидатов по компетенциям, структурированное, биографическое интервью, тестирование кандидатов; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Проверка рекомендаций, формирование предложения о работе; Контроль и подготовка выхода кандидата на работу. Мониторинг рынка труда и заработных плат, подготовка аналитических отчетов; Создание кадрового резерва; Разработка и внедрение регламентирующих документов и стандартов; Построение и использование эффективных схем взаимодействия с руководителями подразделений; Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Работа с персоналом. Контроль выхода на работу, адаптационные мероприятия. Ведение отчетности и аналитики по подбору для первого лица компании. Проведение мониторинга рынка труда. Апрель 2014 - сентябрь 2014 МИЭЛЬ Москва, www.miel.ru Руководитель отдела подбора персонала Формирование и управление отделом из 4 ассистентов и 2 рекручеров. Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач. Обучение, разработка новой мотивации для отдела. Взаимодействие с руководителями отделов продаж. Осуществление подбора персонала в полном объеме (массовый подбор): Планирование и организация мероприятий связанные с подбором персонала. Обработка заявок от руководителей отделов, формирование профиля должности. Разработка компетенции. Размещение вакансии в Интернете. Проведение финальных интервью, оценка профессиональных и личных качеств (психотипы) соискателей, оценка мотивации кандидатов. Презентация кандидатов руководителям, координация финальных встреч, получение обратной связи от обеих сторон. Адаптация: Согласование выход новых сотрудников с руководителями отделов компании. Сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. Контроль прохождения обучения кандидатов. Участие в оценке новых сотрудников по окончанию испытательного срока. Организация корпоративных мероприятий, поддержание корпоративного духа внутри компании. Отчетность: Ведение статистики. Ведение внутренней базы данных. Анализ рынка труда. Ноябрь 2012 - март 2014 ООО "Астра" Москва, салон-аура.рф Генеральный директор Организация и становление бизнеса с "0." Закупка оборудования, укомплектация рабочих мест. Заключение договоров с поставщиками. Заключение договора с арендатором. Организация ремонта помещения. Разработка и реализация рекламной компании. Подбор персонала. Разработка мотивации для сотрудников. Составление штатного расписания, составление графика отпусков. Ведение личных дел. Работа в качестве администратора. Встреча клиентов, ведение клиентской базы, работа с смс-центром, работа с CRM, продажа доп. услуг клиенту. Контроль работы персонала. Проведение денежных средств на кассовом аппарате, заказ продукции необходимой для работы салона. Взаимодействие с органами местного самоуправления. |