Начальник отдела кадров

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Лухмановская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

40 лет   (18 апреля 1984)

Опыт работы

Период работы

январь 2020 — по настоящее время   (4 года 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Криомаш-БЗКМ"

Обязанности

Ведение КДП в полном объеме, аудит и восстановление за несколько лет, штатное расписание, ЛНА, веление табеля учета рабочего времени, работа со СКУДом, поиск и подбор персонала различного уровня; бюджетирование, работа с иностранцами- взаимодействие с ФСБ и ФМС, регистрация, уведомления; 1с: зуп 8.3, руководство отделом клининга и столовой, взаимодействие с ЦЗН, ПФР, Росстат; отчетность в госорганы (п4 (нз), сзв-м, сзв-тд, этк). Знание трудового кодекса и умение применять его на практике, работа с договорами ГПХ.

Причина поиска работы - задержка зп более, чем на 6 месяцев.

Период работы

сентябрь 2014 — январь 2018   (3 года 5 месяцев)

Должность

Руководитель Департамента по управлению персоналом

Компания

ООО "Такси Оптима"

Обязанности

- поиск и подбор персонала,

- разные каналы поиска (СМИ, Интернет)

- взаимодействие с РА,

- анкетирование,

- тестирование,

- обучение персонала,

- адаптация,

- разработка документации для обучения персонала,

- ведение КДП (прием/перевод/увольнение, отпуска, трудовые договора, штатное расписание/расстановка, ведение табеля графика отпусков, разработка и актуализация ЛНА)

Период работы

май 2014 — сентябрь 2014   (5 месяцев)

Должность

Рекрутер -freelance

Обязанности

Поиск и подбор персонала

Период работы

декабрь 2012 — май 2014   (1 год 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Фаворит

Обязанности

- поиск и подбор персонала

- проведение собеседований

- восстановление КДП

- разработка ЛНА (ДИ, ПВТР, положения)

- работа с ИРС (постановка и продление миграционного учета иностранных сотрудников, взаимодействие с ОУФМС МО, ЦЗН МО, ИФНС, уведомления о принятии/увольнении ИРС)

- ведение КДП

- работа в 1С:ЗУП 8.2

- подбор персонала

- успешный опыт прохождения проверок ФМС

Период работы

октябрь 2011 — август 2012   (11 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО Генезис

Обязанности

- подбор персонала по заявкам руководителей

- телефонное интервью кандидатов

- проведение собеседований

- различные методики подбора

- представление кандидатов руководителям

- контролирование выхода соискателей на работу

- работа с Интернет ресурсами

- работа со СМИ

- контроль КДП

- мониторинг З/П различных специалистов

- организация праздничных мероприятий

- управление персоналом

Достижения: закрытие проблемных вакансий, оптимизация расходов на подбор персонала.

Причина поиска: закрытие подразделения в г. Москва.

Период работы

январь 2011 — октябрь 2011   (10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Агентство Желдорпресс-ГП"

Обязанности

-подбор персонала по заявкам руководителей

-обзвон кандидатов

-проведение собеседований

-представление кандидатов руководителям

-контролирование выхода соискателей на работу

-ежедневные и ежемесячные отчеты

-составление списков дней рождений и предоставление их в корпоративную газету

-работа с Интернет ресурсами

-работа с центрами занятости

-работа со СМИ

Достижения: снижение текучести кадров, закрытие проблемных вакансий

Период работы

сентябрь 2002 — август 2003   (1 год)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО "Меди Мир"

Обязанности

- подбор специалистов с использованием различных каналов поиска

- кадровое делопроизводство

- проведение собеседований

- презентация кандидатов перед работодателями

- работа с фондами

- работа с заявкой на подбор персонала

- взаимодействие с руководителями подразделений и службой безопасности

- мониторинг з/п и предложений

- контроль выхода на работу и контроль оформления нового сотрудника

- адаптация (экскурсия, адаптационная беседа оценка успешности прохождения испытательного срока)

- еженедельная отчетность

- ведение вакансий среднего звена

- единоличное ведение IT-вакансий

Достижения: создание корпоративной культуры с "0", постановка кадрового делопроизводства, снижение "текучки", оптимизация расходов на подбор персонала, закрытие проблемных вакансий

Период работы

октябрь 2001 — сентябрь 2002   (1 год)

Должность

Секретарь-референт

Компания

ООО "Лион Кинг"

Обязанности

- ведение делопроизводства, документооборота

- организация командировок, поездок

- организация деловых встреч и подготовка материалов к переговорам, совещаниям

- ведение контактной базы руководителя, организация переговоров по телефону

- регистрация вх./исх. писем

- распределение звонков по офису (мини-АТС)

- организация приема посетителей

- ведение табеля рабочего времени

- сотрудничество с рекрутинговой компанией (составление заявок на требуемые должности)

- приглашение на собеседования

- составление писем

- заказ воды и канцелярии для офиса

- копировально-множительные работы

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Национальный институт имени Екатерины Великой

Специальность

Менеджер

Образование

Неполное высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Национальный институт имени Екатерины Великой

Специальность

Культуролог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

РЭУ им. Плеханова- управление персоналом, год окончания 2021

Высшая школа кадровика - кадровое делопроизводство и трудовое право, год окончания 2017

Квалификация: менеджер по персоналу

Учебное заведение: Центр профессионального обучения "Карьера", г. Москва

Год получения: 2009

Название курса (экзамена): Организация и управление кадровой службой

Учебное заведение: "Новое образование-2"

Год окончания 1999

Название курса: Английский язык

Навыки и умения

Профессиональные навыки

Опыт руководства, Знание ТК РФ и умение применять его на практике; знание миграционного законодательства, кадрового делопроизводства; расчет зарплаты; знание технологии подбора‚ адаптации и оценки персонала; разрешение конфликтов; проведение собеседований; разработка нематериальной мотивации; организационная культура; опыт одновременного ведения большого числа различных вакансий; MS Office‚ Internet‚ Outlook‚ 1:С (7.7, 8.2, 8.3)Косультант (сертификат)‚ Гарант, Oracle

О себе: коммуникабельность‚ быстрая обучаемость‚ пунктуальность‚ стрессоустойчивость‚ высокая работоспособность‚ грамотная устная и письменная речь‚ желание развиваться в сфере подбора и управления персоналом‚ имеются права категории В и личный а/м.

Портфолио