Разработка кадровой политики компании; составление штатного расписания; прием, увольнение и перевод сотрудников; разработка должностных инструкций; проведение аттестации персонала; подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; анализ и оценка кадровой работы; ведение табельного учета; контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; подготовка юридического лица к проверкам ПФР, ФСС, инспекции по труду и других контролирующих структур и т.д. свободное владение 1С, Word, Excel |