Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение 7-ми обособленных подразделений в количестве 300 человек - север (подсчет северного стажа и компенсаций за север); опыт массового приема и увольнений работников, находящихся на срочном трудовом договоре; составление приказов о работе в выходной день и сверхурочной работе; приказы о составление штатного расписания; направление работников на периодический медицинский смотр и составление приказов о проведении периодического медицинского осмотра; оформление командировок, составление приказов о продлении, отмене, отзыве из командировок; алгоритм применения к работнику дисциплинарного взыскания, в случае нарушения трудовой дисциплины (появление работника в нетрезвом виде, прогул); ведение табеля учета рабочего времени; составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; оформление и ведение трудовых книжек; оформление изменений трудового договора по результатам проведения СОУТ; опыт работы с работниками вредных профессий; работа в программе 1 С "ЗУП" 8.2.5, 8.3.1; статистическая отчетность по кадрам; отчеты в пенсионный фонд (СЗВ - К, СЗВ - М, СЗВ - СТАЖ); ежемесячные отчеты в центр занятости, знание ТК РФ.
Период работы
март 2010 — август 2011 (1 год 6 месяцев)
Должность
Директор по персоналу
Компания
ОАО "МОТЕК-Ц"
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, руководство отделом (в подчинении 1 менеджер по подбору персонала), ведение 8 юридических лиц (прием, увольнение работников, составление штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, трудовых договоров, оформление и ведение трудовых книжек, оформление страховых полисов и т.д.), работа в программе 1 С "Зарплата и кадры" 8-я версия, оформление командировочных удостоверений, разработка локальных нормативных актов, работа с иностранными гражданами, взаимодействие с УФМС, воинский учет, подпор персонала, успешное закрытие вакансий, разработка локальных нормативных актов, знание ТК РФ.
Период работы
январь 2009 — февраль 2010 (1 год 2 месяца)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО фирма "Контакт-М"
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение работников, составление штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, трудовых договоров, оформление и ведение трудовых книжек, оформление страховых полисов и т.д.), работа в программе 1 С "Зарплата и кадры" 8-я версия, оформление командировочных удостоверений, заказ и бронирование билетов, совмещение обязанностей офис-менеджера (обеспечение жизнедеятельности офиса, входящие, исходящие звонки, выполнение поручений руководителя и т.д.)
Период работы
июнь 2008 — январь 2009 (8 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ОАО "Генезис"
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, ведение трудовых книжек, прием на работу, увольнение и т.д.), ведение делопроизводства в полном объеме (учет и регистрация писем и факсов и пр. документации), планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием и пр.), заказ транспорта, билетов, согласование вопросов с работниками других структурных подразделений, контроль за исполнением указаний и распоряжений.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1997 год
Учебное заведение
Хабаровский государственный институт искусств и культуры"
Специальность
Художественный руководитель академического хора
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
1. Профессиональная переподготовка менеджера по персоналу и кадрам при "Школе политики и бизнеса" при Государственной Думе РФ, диплом в 2007 г.
2. Курсы повышения квалификации по программе"Снижение рисков работодателей при найме и использовании иностранных работников" в "ЭЛКОД" в 2010 г.
3. Курсы повышения квалификации по программе "Кадровое делопроизводство в современной организации" в "ЭЛКОД" в 2010 г.
4. Курсы повышения квалификации по программе " Ваш работник-иностранец. Законодательная практика. Оформление без риска" в "ЭЛКОД" в 2011 г.
Навыки и умения
Кадровое делопроизводство в полном объеме, опыт руководства отделом, опыт руководства коллективом, работа с 300 человек в штате, подбор персонала, успешное закрытие вакансий, опыт ведения 8 юридических лиц, опыт работы с 1С 8 "Зарплата и кадры", работа с иностранными гражданами (взаимодействие с УФМС), воинский учет организации, знание ТК РФ, работа непосредственно с генеральным директором, документооборот в полном объеме, уверенный пользователь ПК: МS Оffiсе (Word, Ехсеl, Outlook), О себе: коммуникабельная, аккуратная, ответственная, пунктуальная, грамотная..