Исполняемые обязанности: • оформление приема, перевода, увольнения; • формирование и ведение личных дел, ведение карточек Т2; • учет, ведение и хранение трудовых книжек; • ведение журналов регистрации; • оформление совместительства и совмещения, отпусков и командировок; • оформление работы в выходные и праздничные дни, ночью и сверхурочно; • оформление сменной работы, работы неполный рабочий день, дополнительного дня отдыха и поощрений; • внесение изменений в штатное расписание (переименование отдела и переименование должности, изменение оклада и т.д.); • подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников; • ведение больничных листов; • оформление поощрений; • ведение кадрового учета в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7 Причина увольнения: срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (декретная ставка) |