- Поиск кандидатов, ведение 5 - 7 вакансий одновременно. - Первичный отбор кандидатов (телефонные интервью). - Проведение личных собеседований с кандидатами, тестирование. - Представление кандидатов непосредственным руководителям и руководству компании. - Ежедневная и еженедельная аналитическая отчетность по проделанной работе. - Проверка рекомендаций на успешных кандидатов. - Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных. - Участие в отдельных проектах (выездной кадровый аудит). - Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ. - Ведение штатного расписания, работа с должностными инструкциями, локальными и нормативными документами. - Оформление распоряжений и приказов руководства, а также другой установленной кадровой документации. - Оформление обязательного медицинского страхования сотрудникам. - Ведение документации по военному учету. - Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. |