- Подбор персонала всех уровней (в том числе и массовый) - Работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий, взаимодействие со службой занятости, кадровыми и лизинговыми агентствами) - Принятие участия в городских ярмарках вакансий и выставках - Проведение телефонных интервью с кандидатами - Проведение собеседований - Представление кандидатов руководителям подразделений - Составление профилей вакансий по заявкам руководителей подразделений и малых предприятий, а также взаимодействие со службой безопасности - Контроль выхода кандидатов на работу - Мониторинг З/П различных специалистов, участие в разработке системы мотивации сотрудников компании - Создание кадрового резерва; - Ежедневная и еженедельная отчетность; - Сбор и подготовка кандидатов к трудоустройству. Подразделения: вся розница, офис, складской комплекс, Центральный офис, регионы. |