• Составление и выполнение графиков отпусков. • Составление приказов по кадровым вопросам. • Организация представления статистической и иной отчетности по вопросам находящимся в ведомости отдела. • Консультирование работников учреждения по кадровым вопросам, оказывание содействия в оформлении документов. • Участие в работе по рассмотрению писем, жалоб и заявлений сотрудников по вопросам приема, перемещения, увольнения. • Учет и исполнение документов по личному составу. • Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. • Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, а так же другую установленную документацию по кадрам. • Выдача справок о трудовой деятельности работника. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. • Формирование и ведение личных дел работников и внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Проверка табеля подразделений на правильность заполнения на основании документов имеющихся в отделе кадров. |