* 1. Работа по укомплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. * 1. Составление отчетности (ежемесячные, квартальные, годовые). ; *1. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. * 1. Составление и проверка табеля учета рабочего времени. ; * 1. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. ; * 1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам. ; * 1. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. ; * 1. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. ; * 1. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. ; * 1. Выполнение работы по ведению военно-учетной документации (в том числе отчетности, бронирования) на работников, подлежащих воинскому учету. ; * 1. Работа по оформлению листков временной нетрудоспособности. ; * 1. Оформление командировок. ; * 1. Составление ответов на различные запросы в вышестоящие инстанции. ; * 1. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. |