Специалист по боевой и служебной подготовке
Резюме 4847082 · 24 мая 2018, 17:08 Имя | Геннадий | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Москва, м. Бульвар Рокоссовского | Заработная плата | от 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 10 месяцев | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 61 год (29 мая 1963) |
Опыт работы
| Период работы | сентябрь 2010 — июнь 2011 (10 месяцев) | Должность | Заместитель начальника СБ | Компания | ФГУП "ПО "МЗ "МОЛНИЯ" Росатом | Обязанности | Организовывал мероприятия по комплексной защите имущественной и информационной безопасности, содержание которой составляет государственную или коммерческую тайну. Осуществлял контроль за выполнением вопросов защиты имущественной безопасности с помощью физической охраны и средств технической охраны. Принимал участие в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников подразделения. Вел учет и проводил анализ нарушений режима безопасности. Проводил служебные расследования по фактам разглашения конфиденциальных сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия. Организовывал взаимодействие с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 1984 год | Учебное заведение | Ленинградское высшее артиллерийское командное училище | Специальность | Командное тактическое, артиллерийское вооружение, инженер по эксплуатации вооружения |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый) | Командировки | Не готов к командировкам | Курсы и тренинги | Негосударственное Образовательное Учреждение "Центр обучения частных охранников и детективов "АРЕС". Частная охранная деятельность | Навыки и умения | Практический опыт оперативной и управленческой деятельности, организации работы подразделения; организации и проведения мероприятий по физической и технической защите интересов предприятия; ведение кадровой политики, подбор ключевых сотрудников и их расстановка, оценка работы персонала; возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать; знание компьютера, программ MS Office и офисной оргтехники. |
|