Ведение кадрового учета личного состава предприятия в 1С ЗУП (версия 8.2), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление в штат работников на постоянной и временной основе, в том числе по совместительству, прием, перевод, увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек в соответствии с инструкцией по ведению трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпуск. Ведение воинского учета (документооборот, взаимодействие с военкоматами, предоставление отчетности в контролирующие органы). Архивирование кадровых документов |