Имя | Алексий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Комсомольская |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 42 года (16 сентября 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2017 — сентябрь 2018 (11 месяцев) |
Должность | Руководитель направления дирекции |
Компания | Авиационный комплекс. Производственное предприятие |
Обязанности | Реализация программ корпорации на площадках предприятия (Москва, Воронеж, Жуковский, Ульяновск). Организация открытия совместного предприятия с Воронежской областью "Центра испытаний и сертификации авиационной продукции". Закупка оборудования, хорошее знание 223-ФЗ и 44- ФЗ. Подготовка и реализация предложений по снижению издержек производства, оптимизации деятельности корпорации- перевод на аутсорсинг низких переделов, перевод производства на другие площадки, реализация новой индустриальной модели корпорации. Создание инновационной инфраструктуры объектов для создания коммерческих преимуществ размещения партнеров на площадках компании, согласование технических и коммерческих условий партнерства (аренда площадей). Организация сотрудничества с образовательными организациями, проведение переговоров. Привлечение мер государственной поддержки. Участи в разработке концепций развития, финансовых моделей, бизнес-планов, ТЭПов. Подготовка презентационных материалов, подписание и дальнейшее ведение договоров аренды. |
|
Период работы | сентябрь 2012 — ноябрь 2017 (5 лет 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела управления недвижимостью |
Компания | Крупный имущественный комплекс в г. Москва (с полученным статусом управляющей компании технопарка) |
Обязанности | Управление административно-хозяйственной деятельностью крупного имущественного комплекса в г. Москва (в подчинении более 30 человек). 1.Реализация проектов коммерческого предприятия - получение статуса управляющей компании технопарка и соответствующих налоговых льгот. Создание и развитие инновационной и спортивной инфраструктуры имущественного комплекса площадью более 10 Га, 90 000 кв.м., более 20 строений, 200 компаний арендаторов. Участие в создании и развитии коворкинга на территории. Разработка предложений по оптимизации деятельности. 2. Разработка и реализация маркетинговой политики предприятия в условиях ограниченного бюджета (в период деятельности вакантные помещения занимали 4-6% от общей площади пригодных к использованию). 3.Подготовка коммерческих предложений по аренде помещений и оказываемых дополнительных услуг, расчет себестоимости платных услуг. Подготовка всех официальных писем от коммерческого департамента организации. Переговоры по погашению дебиторской задолженности. Договорная работа- подготовка согласование и ведение договоров. Показы помещений, согласование технических условий размещения. Ежедневная работа с проблемами компаний-арендаторов на уровне руководителей организаций и их заместителей, решение всех возникающих вопросов. Урегулирование возникающих претензий. 4. Ежедневный надзор за безаварийной работой инженерных систем зданий. Получение заявок от компаний арендаторов. Организация устранения последствий аварийных ситуаций в помещениях. Выявление необходимости и организация исполнения текущего и внепланового ремонта имущества. Контроль за своевременным техническим обслуживанием и эксплуатацией объектов. Ежедневные обходы и осмотры территории и зданий. Постановка задач техническими службами предприятия и подрядным организациям. Проверка исполнения качества работ. 5. Организация работ по паспортизации помещений. 6. Участие в формировании бюджета всех служб предприятия, контроль его исполнения. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — сентябрь 2012 (3 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель офис-группы департамента развития |
Компания | ГК "Элекснет" (ОАО "МОСКЛИРИНГЦЕНТР") |
Обязанности | Руководство группой менеджеров по развитию сети. Развитие сети банкоматов и терминалов оплаты по поручению физических лиц. Поиск площадок для размещения оборудования, проведение переговоров, согласование коммерческих и технических условий. Заключение и ведение договоров аренды, субаренды, ответственного хранения. Участи в проектах предприятия направленных на увеличение прибыли предприятия. Разработка инструкций для сотрудников департамента. Непосредственное участие в создании системы мотивации сотрудников департамента развития. Внутренняя отчетность. Ответственный за адаптацию новых сотрудников. |
|
Период работы | июнь 2005 — сентябрь 2009 (4 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер по продаже новостроек и аренде коммерческих помещений |
Компания | ЗАО "Строй-Инвест-Недвижимость" (собственное агентство недвижимости при строительной компании ЗАО "Развитие-ХХI") |
Обязанности | Ведение переговоров, оформление и сопровождение договоров долевого участия в строительстве (по 214-ФЗ), а так же аренды собственной коммерческой недвижимости. Ведение внутренней отчетности. Мониторинг деятельности конкурентов. Подготовка ежеквартальной отчетности в министерство строительного комплекса. Работа с банками по получению клиентами ипотечных продуктов. Контроль своевременного погашения дебиторской задолженности. Отслеживание проводимых тендеров, подготовка документов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Российский Государственный Гуманитарный Университет |
Специальность | Экономика и управление на предприятии городского хозяйства. Экономист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Государственный политехнический колледж |
Специальность | Банковское дело. Экономист |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Уверенный пользователь ПК. 1С Предприятия, Консультант+, программы Microsoft Office -хорошее знание. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные навыки. Знание технической и коммерческой составляющей управления объектом недвижимости. Способность работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность. Хорошие организаторские способности. Внимательность и способность вникнуть в задачу. Не конфликтность. Способность взять ответственность на себя. |