Обязанности | Данное резюме сделал кратко для откликов на данном сайте. Ссылка на подробное резюме: hh.ru/resume/6825fa69ff054c091c0039ed1f427545314254 Кратко о себе: 1) Разработка HR-стратегии, построение системы поиска, подбора и управления персоналом с 0. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, KPI, оптимизация бизнес-процессов, операционное управление. 2) По подбору: массовый подбор линейного персонала (склады, производство, логистика, ремонтно-строительный высококвалифицированный персонал), офис (отдел маркетинга, отдел продаж, административный персонал, диспетчерский отдел, сервисные инженеры, колл-центр, IT, бухгалтерия), ТОП персонал (директор по маркетингу, IT-директор, главный бухгалтер, директор по развитию + руководители отделов). 3) Адаптация + развитие персонала: welcome-тренинги, наставничество, составление обучающей документации, оценка персонала, разработка и самостоятельное проведение тренингов для полевых сотрудников компании (в основном сервис и продажи). 4) Брендинг и корпоративная культура: взаимодействие с ВУЗами, внутренняя корпоративная культура, организация корпоративных мероприятий. 5) Понимание бизнес-процессов, отличный коммуникативные навыки, переговоры на уровне 1х лиц. |