Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Резюме 3709030 · 8 ноября 2018, 21:59 Имя | Татьяна | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Москва, м. Авиамоторная | Заработная плата | от 150 000 руб. | График работы | Полный рабочий день / Вахтовый метод работы | | Образование | Высшее | Опыт работы | 7 лет | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 37 лет   (12 марта 1987) |
Опыт работы
| Период работы | апрель 2017 — сентябрь 2018 (1 год 6 месяцев) | Должность | Ведущий специалист по подбору, оценке и обучению персонала | Компания | Судостроительный завод | Обязанности | Подбор персонала (производственный + Топ- уровень). Организация процесса адаптации персонала. Организация процесса обучения и развития персонала. Корпоративная культура. Причина увольнения: реорганизация в компании. |
| Период работы | август 2015 — март 2017 (1 год 8 месяцев) | Должность | Заместитель директора по персоналу и организационному развитию | Компания | АО "Морской торговый порт Оля" | Обязанности | Организация управления персоналом. Организация кадровой политикой. Организация подбора персонала. Кадровый резерв. Штатная численность- 500 чел. Подчинение Президенту компании и исполнительному директору. |
| Период работы | ноябрь 2012 — июнь 2014 (1 год 8 месяцев) | Должность | HR BP (проекты in house) | Компания | Kelly Services | Обязанности | Временные проекты. Подбор персонала. Кадровое администрирование. Обучение и Развитие персонала. Отчетность. |
| Период работы | сентябрь 2010 — октябрь 2012 (2 года 2 месяца) | Должность | Менеджер по персоналу | Компания | Строительная организация | Обязанности | Поиск и подбор персонала различного уровня - направление строительство. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Кадровое администрирование (оформление иностранных граждан: РВП, В/ж). Проведение отчетности. Штатная численность более 1000 чел. Подчинение Заместителю Ген. Директора по персоналу. Позиция была открыта на время декретного отпуска штатного сотрудника. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2010 год | Учебное заведение | Российский Государственный Гуманитарный Университет | Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Технический) | Командировки | Готова к командировкам | Курсы и тренинги | Правила делового стиля, конфликты и стрессовые ситуации- 2012 г. Московская школа бизнеса. Технология НЛП в подборе персонала - 2013 г. Нестандартные решения. | Навыки и умения | Опыт работы в сфере HR- более 7 лет. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное знание трудового законодательства. |
|