Восстановление кадрового делопроизводства с "0". Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (штат 300 человек): - прием, перевод, увольнение; - оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табелей учета рабочего времени; - составление и ведение графиков отпусков; - ведение воинского учета; - работа с иностранными гражданами; - разработка и внедрение локально-нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии; - составление необходимой отчетности; - участие в организации и проведении специальной оценки условий труда; - консультация работников по вопросам трудового законодательства. |