Менеджер по персоналу

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Сокольники

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (24 февраля 1985)

Опыт работы

Период работы

февраль 2017 — по настоящее время   (7 лет 9 месяцев)

Должность

Психолог

Компания

ИП

Обязанности

Проведение индивидуальных консультаций (лично, онлайн).

Разработка и проведение групповых психотерапевтических онлайн-программ.

Личный коучинг (разработка индивидуальной программы под цели и задачи клиента, непосредственная работа с клиентом по программе).

Написание статей (копирайт, рерайт), разработка пособий, руководств и др. методических материалов под разные задачи.

Ведение и продвижение блога в соц. сетях, создание и наполнение сайта (текстовый и графический контент).

...

Имею опыт работы как со взрослыми, так и с детьми разного возраста.

Индивидуально и в группе.

Имею опыт диагностической и психокоррекционной работы с детьми с ЗПР и умственной отсталостью (школа 8 типа, психиатрическая больница).

Имею опыт проведения диагностических мероприятий, психокоррекционных и развивающих занятий с учениками СОШ.

Период работы

октябрь 2016 — март 2017   (6 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Дистрибьюторская компания (ИП)

Обязанности

Поиск и подбор персонала (торговые представители, супервайзеры, рабочий персонал на склад и производство).

Ведение статистической отчетности.

Разработка и внедрение НМД (анкета кандидата, Заявка на подбор и др.)

Оптимизация БП, касаемых вопросов управления персоналом (создание сайта компании, реклама, выходные интервью и др.).

Период работы

апрель 2014 — январь 2016   (1 год 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Компания

УК ГК Журавли

Обязанности

Подбор персонала в Управляющую Компанию (юристы, маркетологи, аналитики, экономисты, секретари и др.), а также на узкоспециализированные и ТОП позиции Холдинга

(утверждение Заявки на подбор, разработка профиля должности, поиск кандидатов, первичный подбор и оценка; организация собеседований с Заказчиком; Job-offer; организация приема на работу).

Адаптация новых сотрудников (проведение мероприятий первого рабочего дня).

Участие в разработке и внедрении системы оценки персонала (ассессмент-центр).

Проведение ассессмент-центра.

Мониторинги и аналитика под разные задачи (рынок труда, зп и др.)

Работа с документацией, участие в разработке НМД (программа адаптации персонала, регламенты процесса найма персонала, типовые документы - Заявка на подбор, анкета кандидата).

Консолидация информации, отчетность.

Среднее количество закрываемых вакансий в месяц 10-12.

Подчинение - директор по персоналу.

Период работы

октябрь 2010 — февраль 2014   (3 года 5 месяцев)

Должность

Старший специалист по подбору персонала

Компания

ОАО МегаФон, Столичный филиал

Обязанности

Массовый подбор (привлечение, поиск, оценка и отбор) специалистов в контактный центр Столичного филиала компании МегаФон (индивидуальные и групповые собеседования).

Поиск, подбор и оценка кандидатов на другие вакансии, в рамках контактного центра и бэк-офиса (IT, АХО, специалисты корпоративного отдела, менеджеры среднего звена, специалисты по развитию и обучению персонала и т.д.).

Организация прохождения процедуры медосмотра кандидатов.

Организация приема и оформления сотрудников на работу (информационное сопровождение, организация доступа в офис).

Участие в планировании и прогнозировании потребности в персонале.

Организация внутрифирменной ротации и формирование кадрового резерва.

Участие в оценке персонала (ассессмент-центр).

Проведение "выходных" интервью.

Ведение БД, отчетность.

Подготовка формы табеля учета рабочего времени персонала для занесения в программу 1С.

Разработка рекламных модулей, баннеров, рекламы для СМИ.

Разработка и внедрение программы проведения групповых собеседований.

Среднее количество закрываемых вакансий в месяц 35-40.

Подчинение - руководитель отдела по подбору персонала.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Брянский государственный университет им. акад. И.Г. Петровского

Специальность

Специальная психология

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2017 Holographic Coaching

International Holographic Coaching Academy, онлайн-курс

2016 Личная и профессиональная эффективность

Центр А.Г.Свияша, Москва

2015 Тестирование персонала: оценка персонала

Экопси консалтинг, Москва

2012 Искусство подбора персонала

С.Иванова, Москва

2011 Искусство подбора персонала

С.Иванова, Москва

2010 Управление персоналом

Бизнес школа МФЦ, Брянск

Навыки и умения

Имею огромный опыт общения с разными людьми, умею находить подход и выстраивать конструктивный диалог.

Умею располагать к себе и вызывать доверие.

Опыт эффективного подбора более 6 лет на вакансии разного уровня как в небольших организациях, так и в компаниях федерального уровня.

Опыт индивидуальной работы и работы в команде.

Интересно достижение высоких результатов в том, чем я занимаюсь.

Склонна к оптимизации, структурированию и порядку.

Умею анализировать большие объемы информации, приводить их в нужную и удобную форму.

Гарантирую вложение 200% своих сил, знаний и навыков в развитие вашей компании.

К обучению отношусь положительно.

...

Личные интересы: йога, здоровый образ жизни.

Имею дочь 11 лет.

Интересы: йога, здоровый образ жизни и правильное питание.