Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Тушинская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 47 лет (24 января 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2018 — по настоящее время (6 лет 4 месяца) |
Должность | Директор по развитию |
Компания | ООО " Торгсервис50" (сеть Светофор) |
Обязанности | Поиск объектов недвижимости для открытия гипермаркетов. Анализ объектов недвижимости согласно территориальному расположению. Проведение переговоров и заключение договоров аренды. Поиск и заключение договоров подряда с ремонтными и строительными организациями. Оформление документов в контролирующих органах. Контроль и анализ работ по подготовке объектов к открытию (завоз, установка оборудования и пр.). Поиск и подбор персонала для открытия магазина. Составление планограм и формирование товарной матрицы к открытию. Получение лицензии на алкогольную продукцию Подготовка маркетинговых мероприятий к открытию магазинов. Запуск объекта и передача операционной службе. |
|
Период работы | декабрь 2014 — ноябрь 2018 (4 года) |
Должность | Директор региональный |
Компания | ООО "МКК Деньги Будут! |
Обязанности | - Обеспечение выполнение плана продаж - Рассмотрение просьб и претензий клиентов, проведение анализа поступивших жалоб в целях совершенствования технологии заключения и исполнения договоров займа, установленной Обществом. - Осуществлял взаимодействие деятельности компании с контролирующими органами государственной власти, осуществлял переписку. (ЦБ РФ, Росфинмониторинг, СРО "Мир") - Организовывал поиск и привлечения новых клиентов. - Развития новых направлений, одновременно с расширением существующего бизнеса, - В рабочей группе готовил и разрабатывал продуктовую линейку компании по основным направлениям - Обеспечивал своевременное и корректное предоставления отчетности в ЦО. - Отвечал за сохранность имущества общества. - Поиск и открытие новых офисов. - Разрабатывать предложения по формированию и исполнению бюджета региона. Решение административных и кадровых вопросов Организовывал работу с персоналом ДО (подбор, расстановка и обучение сотрудников, учет рабочего времени) Профессиональные достижения: Увеличил объем ежемесячных выдач с 8 млн. до 23. млн руб в месяц. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — ноябрь 2014 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель отделения банка |
Компания | ОАО "Банк Открытие" |
Обязанности | Общее руководство деятельностью отделения - привлечение клиентов по полному спектру предоставляемых банковских услуг: кредиты, депозиты, экспресс-кредитование, карты. - привлечение юр. лиц по полному спектру предоставляемых банковских услуг: депозиты, кредиты МСБ, РКО, эквайринг. - планирование и реализация мероприятий по деятельности - оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, в т.ч. на выполнение утвержденных планов; - осуществление контроля уровня дефолтности и разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных значений; - обеспечение выполнения утвержденных показателей бизнес-плана и плана по прибыли; - проведение переговоров с корпоративными партнерами; - предоставление интересов Банка - Работа с персоналом. - принятие решения о премировании/депремировании сотрудников; - участие в подборе персонала; - определение необходимости создания новых вакансий и заполнения уже существующих; - распределение функциональных обязанностей сотрудников - организация обучения новых сотрудников Банка; - контроль соблюдения внутренних процедур сотрудниками подразделения Профессиональные достижения: Увеличил портфель с 22 млн. до 69. млн руб |
|
Период работы | август 2012 — сентябрь 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Директор дополнительного офиса |
Компания | ОАО "МТС-Банк" |
Обязанности | Общее руководство деятельностью Дополнительного офиса Банка - планирование и реализация мероприятий по деятельности офиса - принятие решения об осуществлении мер, направленных на уменьшение вероятности возникновения рисков в меняющихся обстоятельствах и условиях; - работа по привлечению клиентов на РКО, зарплатные проекты - привлечение клиентов по полному спектру предоставляемых банковских услуг: кредиты, депозиты, экспресс-кредитование, карты, ипотека - кредитование малого среднего бизнеса - составление отчетности за каждый месяц - контроль оборотами денежных средств и остатков на счетах организаций и физических лиц, принятие мер по увеличению остатков. - работа с застройщиками и их аккредитация - контроль и ведение учета рабочего времени и разработка графика работы сотрудников - контроль за операционно-кассовой работой в доп. офисах - контроль за оформлением стендов кассовых узлов, проверка работы кассы - выверка денежных средств по книге хранилище ценностей, открытие и закрытие хранилища кассы - предоставление интересов Банка в местных органах власти, налоговых органах, судах и других государственных органах - оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, в т.ч. на выполнение утвержденных планов; - развитие партнерской сети - работа с персоналом. - организация обучения новых сотрудников Банка; - осуществление внутреннего контроля - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания; - Контроль проведения банковских операций; - организация работы клиентских менеджеров; - развитие системы продаж банковских продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам; - работа с VIP клиентами Профессиональные достижения: Увеличил портфель с 42 млн. до 328 млн руб в месяц. |
|
Период работы | февраль 2010 — август 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Региональный директор |
Компания | ООО "ПромТрансБанк" |
Обязанности | Общее руководство деятельность дополнительных офисов Комплексное развитие корпоративного и розничного бизнеса в офисах: Организация работы по бизнес -планированию, текущему контролю и определению результатов работы дополнительных офисов • Привлечение на обслуживание и кредитование розничных клиентов. • Обеспечение продаж продуктов для физических лиц (переводы, , валютно-обменные операции, дебетовые и кредитные карты, потребительское кредитование, ипотека) Обеспечение продаж продуктов для юридических лиц (РКО, эквайринг, зарплатные проекты, кредитование МСБ) • Организация работы ДО по обслуживанию клиентов, контроль за соблюдением регламентов по бизнес -направлениям • Обеспечение качественного обслуживания клиентов, решение всех вопросов, связанных с обслуживанием клиентов • Обеспечение условий и своевременное принятие мер, необходимых для выполнения установленных ДО плановых заданий по развитию бизнеса. • Обеспечение взаимодействия ДО и головного офиса • Решение административных и кадровых вопросов Организация работы с персоналом ДО (подбор, расстановка и обучение сотрудников, учет рабочего времени) Осуществление представительских функций Организация документооборота и информирования сотрудников о нормативных, инструктивных и распорядительных документах, поступающих в ДО Профессиональные достижения: Открытие 3-и доп офиса с "0", увеличил портфель с 11 млн. до 66 млн руб |
|
Период работы | апрель 2004 — апрель 2009 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Директор Представительства |
Компания | ЗАО " Банк Русский Стандарт" |
Обязанности | - Общее руководство деятельностью Регионального Представительства - Работа по исполнению бизнес-плана - Координация деятельности Регионального Представительства - Осуществление контроля за уровнем дефолтности и разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных значений - Представление интересов Банка в местных органах власти, налоговых органах, судах и других государственных органах на основании доверенности, выданной Председателем Правления Банка - Осуществление мониторинга изменений законодательства в регионе присутствия, непосредственно касающихся деятельности Банка - Обеспечение выполнения бизнес-плана и плана по прибыли - Работа с аналитическими отчетами по выполнению бизнес-плана Регионального Представительства, анализ динамики продаж кредитных продуктов Банка в торговых организациях - Развитие партнерской сети - Организация обучения новых сотрудников Банка и сотрудников торговых организаций в рамках программы потребительского кредитования - Работа с персоналом - Кадровое делопроизводство Профессиональные достижения: Открытие Представительства и ККО с "0" с, увеличил портфель с 0 млн. до 664 млн руб в месяц. - Диплом ЗАО "Банк Русский Стандарт" - "Лучший сотрудник представительства банка в г. Уфа" - Диплом ЗАО "Банк Русский Стандарт" - "Наибольший вклад в развитие бизнеса". |
|
Период работы | февраль 2002 — март 2004 (2 года 2 месяца) |
Должность | Начальник Коммерческого отдела |
Компания | ООО "Союз-М" |
Обязанности | - поиск новых клиентов - заключение и сопровождение договоров подряда - контроль за своевременной оплатой по актам КС-2, КС-3 - контроль за своевременной поставкой оборудования |
|
Период работы | июнь 1999 — декабрь 2001 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Инженер Коммерческого отдела |
Компания | ОЗНПО АНК "Башнефть" |
Обязанности | - материально-техническое обеспечение производства - реализация готовой продукции |
|
Период работы | февраль 1998 — июнь 1999 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Агент по снабжению |
Компания | ООО "Галактика-Сигма" |
Обязанности | - заключение и сопровождение договоров поставки товаров, контроль остатков на складах |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Уфимский Государственный Институт Сервиса |
Специальность | Менеджер организации |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Октябрьский ГосударственныйТехнический Лицей |
Специальность | Экономист-финансист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Кросс продажи ОАО Банк "Открытие" Основы менеджмента ОАО "МТС-Банк" Вопросы реализации в банках требований российского законодательства в области ПОД/ФТ ОАО "МТС-Банк" Активные продажи ООО "ПТБ" Руководство подчиненными и контроль исполнения ООО "ПТБ" Основы менеджмента ЗАО "Банк Русский Станедарт" Техника продаж ЗАО "Банк Русский Станедарт" |
Навыки и умения | Опыт открытия Представительства, ККО и дополнительных офисов Банка с "0" - реализация результативных проектов - большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов, , ведение переговоров, привлечение и обслуживание клиентов (комплексное обслуживание) - знание в области управления персоналом, умение работать в команде и ее формирование - умение ставить цели деятельности организации, самостоятельно принимать решение и нести ответственность за него, системность в принятии и реализации решений - MS Office, Internet - опытный пользователь ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА - Целеустремленный, коммуникабельный, требовательный, ответственный, стресcоустойчивый, внимателен к деталям. Высокая работоспособность, способность ведения переговоров на любом уровне. - Считаю, что невыполнимых задач не существует. Если берусь за дело - довожу его до конца, не считаюсь со временем для достижения поставленной цели. Приветствую в людях: умение работать в команде, сдержанность, профессионализм и порядочность. |