Кадровое делопроизводство: - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Оформление приказов о предоставлении отпусков. - Формирование и ведение личных дел, личных карточек Т-2, - Учет, ведение и хранение трудовых книжек. - Формирование табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков. - Восстановление кадрового делопроизводства. Подбор персонала: - Отбор кандидатов по резюме. - Проведение телефонного интервью. - Организация собеседований. - Проведение собеседований, оценка кандидатов и представление руководству подходящих кандидатур. - Массовый подбор персонала. Оргструктура, штатное расписание, отчетность и документооборот: - Составление штатных расписаний и внесение в них изменений. - Разработка положений, правил внутреннего трудового распорядка, локально-нормативных актов, должностных инструкций. - Подготовка отчетности для руководства по динамике персонала, по среднесписочной численности, текучести персонала, коэффициентов оборота по приему и увольнению, по причинам увольнения. |