- Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 чел.), трудовые договоры, доп.соглашения, прием, увольнение, кадровое перемещение, перевод, штатное расписание, отпуска, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, выдача справок и характеристик с места работы); - Разработка всех локальных нормативных актов (ПВТР, индексация, защита персональных данных, должностные инструкции, инструкции по охране труда); - Проведение специальной оценки условий труда; - Приказы по личному составу, приказы по основной деятельности; - Ведение учета рабочего времени; - Подбор персонала (поиск кандидатов, приглашение на собеседование, первичное собеседование (анкетирование, собеседование); - Восстановление кадрового делопроизводства. - Периодическое выполнение функций администратора офиса. |