Навыки и умения | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (численностью более 400 человек). Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, формирование личных дел, личные карточки Т-2, листок нетрудоспособности, заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Письменное и устное консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Работа с документами ППС, сбор документации, касающихся конкурсного отбора с последующей подготовкой приказа, выдача справок с места работы о прошлой и настоящей трудовой деятельности, подготовка информационных справок для отчетов, подготовка личных дел и карточек Т-2 для сдачи в архив, проверка табелей рабочего времени. Работа в программе 1 С 8.2 |