Ведение учета личного состава организации; формирование личных дел сотрудников; прием, увольнение, перевод; введение трудовых книжек; составление графиков отпусков сотрудников предприятия; введения табеля учета рабочего времени; ВУС; работа в программе 1С; контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; Подбор персонала в организацию; Уполномоченный по охране труда; Знание оформления и введения договоров с организациями; Принятия и регистрация корреспонденции, направления ее в структурные подразделения; Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением; Выдача необходимых справок по зарегистрированным документам; Ведение и систематизация архива организации; Подготовка и отправка отчетов в государственные органы; Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. |