Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Новокосино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 39 лет (26 декабря 1985) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2015 — по настоящее время (9 лет 9 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Группа компаний" |
Обязанности | Рекрутинг .Точечный подбор персонала га офисные позиции (АУП, ИТР); Массовый подбор персонала в зависимости от проекта и сроков; Частичное ведение кадрового документооборота (организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков, своевременное оформления приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек); Адаптация вновь принятых сотрудников на испытательном сроке; Мониторинг и аналитика рынка труда; Формирование кадрового резерва; Разработка положений и документов по работе с персоналом; Поиск и организация необходимых тренингов, семинаров для обучения персонала; Участие в организации корпоративных мероприятий; Отчетность руководителю. Работа в программе 1С 8.2, 8.3, Е-Staff. |
|
Период работы | апрель 2012 — июнь 2015 (3 года 3 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО НПО "КИТ" |
Обязанности | Ведение полного цикла набора персонала (согласование профиля вакансий с внутренними заказчиками компании, региональный подбор, в том числе в районы Крайнего Севера); Организация и ведение КДП; Анализ и разработка орг.структуры компании; Участие в оптимизации бизнес-процессов и оптимизации организационной структуры и численности персонала, участие в процедуре сокращения численности предприятия; Работа с ВУЗами, привлечение стажеров и молодых специалистов; Бюджетирование затрат на персонал; Разработка положений и документов по работе с персоналом (системы мотивации персонала); Контроль и ведение миграционного учета ИГ; Подготовка отчетов по персоналу для руководства;. |
|
Период работы | март 2011 — апрель 2012 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "ФинансГрупп" |
Обязанности | Восстановление и ведение кадрового делопроизводства на 5 юр.лиц. Управленческий учет, отчетность; Разработка и внедрение локально-нормативных актов в компании: положение о персонале, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных работников, должностые инструкции; Разработка мотивационных программ для сотрудников компании; Поддержка и развитие корпоративной культуры в компании (наполнение корпоративного сайта, поздравления сотрудников, корпоративные мероприятия); Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам HR; Подбор персонала; Работа в программе 1С 7.7, 1С, 8.2. |
|
Период работы | июль 2008 — декабрь 2010 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу/HR Generalist |
Компания | Представительство АО "Энергоплан строительное предприятие г. Любляна" (Словения), Москва |
Обязанности | Организация отдела, восстановления кадрового учета; Кадровый учет и подбор персонала для проектов компании; Разработка должностных инструкций; Мониторинг рынка труда; Консультирование работников по кадровым вопросам; Региональный подбор персонала; Предоставления отчетной документации в головной офис Представительства в Словении; Оформления приема на работу и увольнения иностранных граждан дальнего и ближнего зарубежья а также квоты, визы, миграционный учет в Москве и в регионах; Организация корпоративных мероприятий. Формирования системы нематериальной мотивации персонала; Взаимодействия с ОУФМС, ИФНС, ГУ ЦЗН, Торгово- промышленная палата. |
|
Период работы | декабрь 2005 — июнь 2008 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | ЗАО "Моснитки" Московская шелкокрутильная фабрика, Москва |
Обязанности | Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приема на работу, увольнение, переводы, договора ГПХ, командировки, ведение Т- 2 больничные листы, график отпусков); Составление, контроль и актуализация штатного расписания; Премирование (администрирование процесса согласования и утверждения карт КПЭ); Участие в автоматизации; Ведение воинского учета; Оформление Должностных инструкций; Помощь в подборе персонала по заявкам руководителей структурных подразделений; Прохождение проверки гос. инспекции труда, охраны труда. |
|
Период работы | сентябрь 2004 — июль 2005 (11 месяцев) |
Должность | Оператор по учету рабочего времени |
Компания | "Главный центр магистральных перевозок почты ФГУП Почта России", Москва |
Обязанности | Ведения табеля учета рабочего времени форма (Т-13) (графики сменности, вахтовый метод); Адаптация новых сотрудников в организации; Первичная документация по кадровому делопроизводству; Оформление приказов по личному составу; Оформление командировочных. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Российский государственный открытый технический университет путей сообщения |
Специальность | Менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | "Кадровое делопроизводство. Особенности применения законодательства о кадрах с учетом изменений 2017 года " АПИ "Воробьевы горы" "Управление персоналом" 2010 г Столичный центр экономики и права |
Навыки и умения | - Опыт в описании бизнес-процессов подразделений компании; - Подбор - закрытие вакансий в кроткие сроки. - Адаптация, мотивация персонала; - Бюджетирование. План- фактный анализ; - Знание и опыт кадрового делопроизводства, ТК РФ. - Знания оформления ИГ, миграционный учет; - Опыт прохождения проверок ГИТ, ФМС. Личные качества: высокая работоспособность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты и выполнять поставленные задачи в срок, ответственность, инициативность. Дополнительные сведения: Дополнительно хожу на курсы английского языка. |