Постановка планов и задач, координирование, контроль и анализ работы обособленного подразделения. Продвижение и активные продажи в мебельные салоны г. Москвы и МО изделий из натурального камня. Работа с генподрядчиками и проектными организациями для общественных и коммерческих объектов, а так же индивидуально с заказчиками и дизайнерами для частных апартаментов и загородных домов.
Период работы
июль 2006 — июнь 2008 (2 года)
Должность
Главный дизайнер
Компания
Группа компаний "Конти"
Обязанности
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Первоначальный дизайн-проект, совместная проработка проектов с конструкторским бюро, участие в согласовании контрактов с клиентами, подбор материалов для проекта, авторский надзор
Период работы
январь 2000 — сентябрь 2001 (1 год 9 месяцев)
Должность
Дизайнер - интерьеров, дизайнер - консультант в выставочном зале
Компания
Торговый Дом "Лаверна"
Обязанности
Перепланировка и оформление торгово-выставочного зала, выполнение проектов по жилым помещениям и ванным комнатам для клиентов, авторский надзор
Период работы
июнь 1993 — март 1996 (2 года 10 месяцев)
Должность
Дизайнер мебели
Компания
ООО "Эллеком Пром"
Обязанности
Проектирование и дизайн кухонной мебели и мебели для прихожих, подбор материалов и фурнитуры для проекта, авторский надзор
Период работы
октябрь 1989 — март 1992 (2 года 6 месяцев)
Должность
Художник-конструктор
Компания
ВНИИТЭ
Обязанности
Проектирование и дизайн экспозиций
Образование
Образование
Неполное высшее
Окончание
1985 год
Учебное заведение
МХУ памяти 1905 года
Специальность
Живопись и графика
Образование
Высшее
Окончание
1997 год
Учебное заведение
Институт Технологий (Дизайн-Центр), Сидней, Австралия
Специальность
Дизайн интерьеров
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Ключевые навыки:
Знание методов и принципов дизайна, эргономических требований, творческое мышление, дизайн интерьера
Планирование продаж. Аналитика продаж. Управление продажами. Ведение переговоров. Стратегическое планирование. Управление персоналом. Мотивация персонала. Разработка концепций продвижения товаров и услуг.
Деловые качества:
Владение инструментами мотивации и управления персоналом. Высокие организационные способности, стратегический и системный подход к решению задач, опыт руководства и наставничества. Умение ставить цели и видеть пути их достижения, аналитические способности, разработка стратегий и постановка целей, приоритетов и задач. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде одновременно со способностью к самостоятельной работе и работе с большим объемом информации.
Личные качества:
Профессиональное отношение к работе. Отличные аналитические и организаторские способности. Многофункциональность. Высокие коммуникативные способности, настойчивость, ответственность, пунктуальность. Эмоционально устойчив, общителен. Широкий круг знакомств и личных связей. Общий стаж управленческой деятельности - 10 лет. Уверенный пользователь ПК, владение оргтехникой, ведение документооборота.