Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат от 1000 сотрудников): - разработка ЛНА, положение об оплате труда, должностных инструкций; - разработка и ведение штатного расписания и организационной структуры; - прием; - увольнение; - перевод; - командировки; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление и хранение трудовых книжек; - Оформление больничных листов; - Внутренний кадровый аудит; - Ведение штатного расписания и организационной структуры; - Ведение учета рабочего времени (табель, графики работ, командировки, выходы в выходной день и т.п.); - Подготовка приказов по дополнительным выплатам работникам (выходы в выходной день, сверхурочные, ночные.) - Ведение графиков работы; - Отчет по статистике (ф.П-4); - Отчет по квотированию рабочих мест; - Воинский учет; - - Сбор и консолидация бюджетов по ФОТ. |