Руководство отделом кадров - Разработка регламентов, положений, должностных инструкций, - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, гражданско-правовые договоры, ведение штатного расписания, установление окладов, надбавок, служебные записки, конкурсная документация), - Учет личного состава, - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, - Ведение личных дел - Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе; - Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. - Контроль исполнительской дисциплины. Анализ и редакция должностных инструкций, Консультирование по процедурным вопросам (подготовка дисциплинарных взысканий, справок и т.д.). - Взаимодействие с фондами -Взаимодействие с проверяющими органами. -Составление пожарной документации -Выполнение обязанностей инженера по технике безопасности |