Должностные обязанности и достижения: 1. Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной деятельностью механосборочного производства. В подчинении 64 чел, на 7-ти участках: - участок механической обработки (токарно-фрезерная группа, шлифовка, заточка, заготовка, токарные полуавтоматы EMCO, фрезерные центры Deckel Maho), - участок сварки и сборки металлоконструкций, - гальванический участок, - слесарный участок (сборка-комплектовка изделий, сборка автомобильных фургонов с силовой электроникой, 6 постов контактной сварки, - участок гибки и кройки листа (пресс-ножницы для листового металла толщина от 0, 5 до 13, уголка; листогибы) - участок штамповки и горячей штамповки (кривошипные и гидравлические пресса усилием от 40 до 300 тн, чеканочные и дугостаторные пресса с установками индукционного нагрева под горячую штамповку усилием от 160 до 400 тн), - участок порошковой окраски. 2. Обеспечение выполнения производственных планов, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Оперативное планирование в зависимости от сроков обеспечения сырьем и комплектующими. Стратегическое планирование с учетом актуальности номенклатуры и (вне-) плановой замены оборудования (регулирование задела). 3. Производство работ по совершенствованию технологии производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, изменению форм организации труда. 4. Составление и своевременное представление отчетности о производственно-технической деятельности. 5. Обеспечение правильного и своевременного оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев (табель рабочего времени, сменные задания, наряды на сдельные работы - работа в программе SAP Logon 710). 6. Контроль расходования установленного фонда заработной платы. 7. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, безопасных условия труда. 8. Координация работ мастеров, инженера по подготовке производства, цеховых служб. 9. Осуществление подбора кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использование потенциала. 10. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 11. Выдвижение инициатив по технологическому совершенствованию производства в части реорганизации технологической цепочки, применяемому оборудованию, инструменту и оснастке. Внесение предложений по изменению конструкции и применяемых материалов с целью снижения номенклатуры. 12. Обеспечение механо-сборочного производства и завода в целом необходимым инструментом (металлорежущий, слесарно-монтажный). Подготовка и проведение конкурсных процедур. Работа с поставщиками. Импортный (Mitsubishi, Hitachi, Kyocera) и российский инструмент. 13. Совместно со службой главного механика подбор, приобретение и запуск нового оборудования. Адаптация рабочего персонала к работе на новом и обновленном оборудовании. Проработка планировок и технологических цепочек. Основные достижения за период работы: - внедрение и отладка производства 5 новых изделий с проработкой необходимого оборудования и инструмента, квалификации и численности персонала, с учетом возможного увеличения серийности; - отладка процесса производства горячештампованных изделий (материал БРаЖ 9-4) с применением индукционного нагрева, участие в настройке прессового и вспомогательного оборудования; - подготовка и утверждение плана развития производства в части ремонта и замены оборудования (с подборкой конкретных производителей и моделей), а так же пересмотра тех. процессов производства с целью перехода на альтернативные виды обработки; - внесение и применение рационализаторских предложений с рассчитанной годовой экономической выгодой для предприятия; - выход на регулярное обеспечение производства качественным инструм |