Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перемещение, увольнение, отпуска, формирование личных дел, карточек Т2, составление и ведение штатного расписания, графика отпусков, графика сменности, ведение и учет трудовых книжек, кадровых журналов, оформление труд. договоров и доп.соглашений, оформление и выдача справок по запросу работников, разработка и согласование внутренних регламентов и ЛНА, подбор персонала, проведение собеседований), ведение документооборота компании. |
Навыки и умения | ПК (офисные программы, 1С 8 ЗУП)- уверенный пользователь, знание оргтехники, навыки восстановления кадровой документации с "0", умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты. |