Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа
Образование
Неполное высшее
Опыт работы
10 лет 8 месяцев
Гражданство
Россия
Пол
Женский
Возраст
59 лет   (29 сентября 1965)
Опыт работы
Период работы
август 2015 — май 2018 (2 года 10 месяцев)
Должность
Инспектор отдела персонала
Компания
АО Акватик
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства (вахтовый метод организации работ в районах Крайнего Севера, районные коэффициенты, надбавка за северный стаж, вредные условия труда - флот, сварщики, работники транспорта, суммированный учет рабочего времени) в полном объеме согласно ТК РФ. Ведение и учет трудовых книжек. Разработка формы трудового договора. Оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за детьми. Оформление безвизовых иностранных граждан. Оформление приказов по производственной деятельности. Программа 1С 8.2, 8.3: ЗУП.
Консультирование по вопросам кадрового законодательства. Подсчет резерва отпусков, списочной численности. Взаимодействие с обособленными подразделениями в РКС и МКС. Контроль исполнения графика отпусков, соблюдения трудовой дисциплины, прохождения работниками медицинских осмотров. Составление графиков сменности и контроль их выполнения. Списочная численность более 400 работников.
Период работы
июнь 2012 — июнь 2015 (3 года 1 месяц)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ООО "АПК ИСС Эколог Евразия"
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства (вахтовый метод организации работ в районах Крайнего Севера, районные коэффициенты, надбавка за северный стаж, суммированный учет рабочего времени) в полном объеме согласно ТК РФ в единственном лице. Составление графиков сменности и вахт, контроль их исполнения. Учет ночных часов. Ведение трудовых книжек. Составление штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, форм трудовых договоров. Оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за детьми. Оформление и прием ВКС из числа граждан иностранных государств, оформление безвизовых иностранцев. Оформление приказов по производственной деятельности и договоров ГПХ. Программа 1С 8.2 ЗУП.
Контроль трудовой дисциплины, адаптация новых работников, консультирование по вопросам кадрового законодательства, проведение обучения персонала нормам охраны труда и локальных нормативных актов непосредственно в местах производства работ и дистанционно. Подсчет резерва отпусков, списочной численности. Взаимодействие с обособленными подразделениями в РКС. Контроль исполнения работниками предприятия ЛНА, графика отпусков, соблюдения ими трудовой дисциплины, требований техники безопасности и охраны труда, своевременного прохождение работниками медицинских осмотров. Организация кадровой работы с момента начала деятельности компании. Подбор персонала. Проведение спецоценки условий труда и аттестации рабочих мест.
Списочная численность более 230 работников.
Период работы
май 2010 — июнь 2012 (2 года 2 месяца)
Должность
Инспектор дирекции по персоналу
Компания
ООО "СОФТ-ПРОЕКТ" (Гостиница Ирис Конгресс отель)
Обязанности
Ведение кадровой документации в полном объеме согласно ТК РФ (сменный график работы, суммированный учет рабочего времени), производственной, деловой документации; ведение и проверка табеля учета рабочего времени, ночных часов; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Оформление кадровых документов всех видов (унифицированных форм, трудовых книжек, листков нетрудоспособности). Оформление НС на производстве.
Подбор и закрытие вакансий по нескольким позициям одновременно с учетом специфики графика работы; прием; проведение вводного инструктажа и ознакомление со стандартами предприятия вновь принятых работников. Оформление банковских карт зарплатного проекта. Оформление работников транспорта.
Оформление СНИЛС, подготовка отчетности по персоналу, составление отчета по списочной численности предприятия. Работа на всех участках дирекции по персоналу. Прохождение проверки ФСС и выездной налоговой.
Программа Инфин: Персонал. Oasic.
Списочная численность на участке - 250 работников на предприятии с круглосуточным режимом работы.
Период работы
сентябрь 2007 — апрель 2010 (2 года 8 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ГК Рикамби
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме. Прием, перемещение, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, выдача справок о трудовой деятельности работников, составление ЛНА, должностных инструкций, графика отпусков. Контроль предоставления отпусков согласно графику. Учет и оформление трудовых книжек и вкладышей к ним.
ГК "Ирбис", Национальный союз кадровиков, тематика: Кадровое законодательство, Новое в законодательстве, Вахтовый метод организации работ, Охрана труда.Ве
Навыки и умения
Навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала; опыт закрытия ключевых вакансий, линейного персонала; умение организовывать работу и контроль исполнения дисциплины; умение работать в команде; умение самостоятельно принимать решения; организация работы отдела кадров с нуля; знание действующего законодательства с учетом последних изменений