Начальник автоколонны, транспорт, логистика

Имя

Максим

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Семеновская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

22 года 5 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (28 августа 1976)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2003 — по настоящее время   (21 год 3 месяца)

Должность

Руководитель транспортного подразделения

Компания

ООО "ВолгоградТрансСервис"

Обязанности

-Управление персоналом более 70 человек.

-Разработка и внедрение транспортной политики для легкового транспорта;

-организация функционирования автопарков компании в Волгограде и регионах РФ;

-организация перевозок собственным и привлеченным транспортом; контроль процесса подбора,

-обучения и отслеживания результатов деятельности сотрудников;

-оперативное, текущее и стратегическое планирование автотранспортной деятельности;

-работа с поставщиками транспортных услуг;

-организация перевозок пассажиров по РФ, контроль работы собственных а/м;

-претензионная работа;

-бюджетирование;

-текущий и плановый ремонт, учет ГСМ, учет расходования запчастей, агрегатов и расходных материалов;

-оперативное управление автопарком;

-оптимизация транспортных расходов и координация работы автотранспорта;

-курирование вопросов страхования пассажиров и автотранспорта.

Период работы

январь 2001 — сентябрь 2003   (2 года 9 месяцев)

Должность

Заместитель генерального директора по персоналу

Компания

ЗАО "ВолгоградТрансСервис"

Обязанности

- Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников.

- Обеспечение и создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.

- Участие в перспективном кадровом планировании, обеспечении подготовки и своевременном предоставлении аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения.

- Организация работы по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональная адаптация вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестация и ротация кадров, проведение профориентационную работу в регионе.

- Координация работы по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

Период работы

июнь 2000 — январь 2001   (8 месяцев)

Должность

Менеджер по продажам

Компания

ООО "Зеркон"

Обязанности

- сбор заказов на закрепленной территории и продажа продукции в торговые точки по предварительным заказам

- представление совместных интересов компании и ее дистрибьютора на закрепленной территории

- работа с сетевыми магазинами и клиентами

- соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках

- выполнение задач по увеличению видимости, доступности и узнаваемости брендов компании

- заключение договоров

- контроль заказов и поставок товара клиентам

- увеличение объема продаж и выполнение плана

- поддержание ассортиментной матрицы

- ведение клиентской базы в актуальном состоянии

- ведение и увеличение клиентской базы

- работа с существующей базой клиентов и привлечение новых

- контроль наличия и актуальности заключаемых договоров, аудит дебиторской задолженности

- отслеживание и контроль дебиторской задолженности.

- работа с КПК

- выезд к клиенту

- демонстрация и презентация продукта

- выявление потребности

- помощь в выборе

- формирование первичной отчетности

Период работы

апрель 1996 — июнь 2000   (4 года 3 месяца)

Должность

Мастер сборочного цеха №" 3

Компания

АО "Волтайр"

Обязанности

-Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

-Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

-Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты.

-Контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

-Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

-Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

-Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

-Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

-Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий.

-Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

-Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

-Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

-Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

-Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

-Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

-Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

-Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

-Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

-Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

-Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 год.

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1995 год

Учебное заведение

ГБ ПОУ Волжский Политехнический Техникум

Специальность

Техник-технолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Логистика, управление персоналом, оперативное планирование, работа с поставщиками, претензионная работа, ведение переговоров, обучение персонала, организаторские навыки, заключение договоров, управление бюджетом.

Умение принимать решения и добиваться их исполнения, организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая трудоспособность.